.jpg)
Wat ga je doen als senior projectmanager bij DC Klinieken?
Bij DC Klinieken werken we continu aan toegankelijke, kwalitatieve en toekomstbestendige zorg. Innovatie speelt daarin een belangrijke rol: van digitale vernieuwing tot het versterken van Gezondheid & Leefstijl en het laten aansluiten van klinieken bij onze organisatie. Als senior projectmanager leid je uiteenlopende strategische projecten en veranderopgaven die bijdragen aan deze ontwikkeling en aan onze organisatiedoelstellingen. Je bent niet structureel aan één thema verbonden: samen met de andere projectmanagers verdelen we de portefeuilles op basis van actuele prioriteiten, expertise en beschikbare capaciteit. Op dit moment ligt voor deze functie de nadruk op Gezondheid & Leefstijl en op het zorgvuldig begeleiden van overnames en aansluitingen van klinieken. Je brengt structuur in complexe trajecten, verbindt betrokken partijen en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd.
Als senior projectmanager ben jij een ervaren en stevige professional binnen het projectbureau. Je leidt middelgrote en grote, vaak complexe projecten en weet daarbij inhoud, voortgang en draagvlak met elkaar te verbinden. Je helpt vernieuwende ideeën te vertalen naar werkbare oplossingen en duurzame verandering in de organisatie. Je werkt nauw samen met de medisch leider Gezondheid & Leefstijl, collega projectmanagers en projectondersteuning, privacy & informatiebeveiliging en data onder leiding van de manager van het projectbureau. Daarnaast schakel je veel met collega’s buiten het projectbureau, van teams op het hoofdkantoor tot managers en zorgverleners in onze 17 klinieken door het hele land.
Je werkt vooral vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam, maar je gaat ook naar onze locaties. Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden:
- je signaleert risico’s, knelpunten en afhankelijkheden tijdig, adviseert over passende beheersmaatregelen en stuurt gericht bij waar nodig;
- je leidt middelgrote en grote, complexe projecten zelfstandig, van verkenning en planvorming tot implementatie, overdracht en borging;
- je schrijft subsidieaanvragen en business cases en ontwikkelt projectplannen, roadmaps, besluitvormingsstukken en voortgangsrapportages en borgt een professionele en uniforme projectaanpak;
- je analyseert de impact, haalbaarheid en prioriteit van projectvoorstellen en bewaakt de aansluiting op de strategie en samenhang met andere organisatiebrede ontwikkelingen;
- je professionaliseert projectmanagementprocessen, governance, rapportages en dashboards en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het projectbureau;
- je borgt zorgvuldige documentatie, overdracht en evaluatie van projecten, zodat kennis wordt vastgelegd en verbeteringen duurzaam worden doorgevoerd.
Wat vragen we van jou?
Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en een stevige gesprekspartner voor uiteenlopende stakeholders. Je hebt ruime ervaring met het leiden van complexe projecten en verandertrajecten en kunt snel schakelen tussen verschillende inhoudelijke domeinen. Je neemt initiatief, stuurt zelfstandig op resultaat en weet mensen mee te krijgen in verandering. Ervaring met Gezondheid & Leefstijl, organisatieontwikkeling en/of overnames is waardevol, maar jouw brede inzetbaarheid als senior projectmanager staat voorop. Verder breng je mee:
- een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, zorgmanagement, innovatie of een vergelijkbare richting;
- minimaal tien jaar werkervaring waarvan vijf jaar als projectmanager, senior projectleider of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een complexe of zorggerelateerde omgeving;
- ruime ervaring met het opzetten, structureren en beheersen van complexe projecten en verandertrajecten, gecombineerd met sterk stakeholdermanagement en advisering op verschillende niveaus binnen de organisatie; je draagt daarnaast actief bij aan de ontwikkeling van collega’s in een vroege fase van hun loopbaan;
- een zorgvuldige en integere werkhouding, met oog voor kwaliteit, privacy en het werken in een zorgomgeving;
- sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om helder te schakelen tussen strategie en uitvoering;
- ervaring met projectmanagementmethodieken en digitale tooling.
Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Daarom doen we bij nieuwe medewerkers en freelancers een referentiecheck en vragen we om een recente positieve VOG.
Wat krijg je van ons?
Bij DC Klinieken kom je terecht in een ambitieuze en resultaatgerichte organisatie waar aandacht, kwaliteit en gastvrijheid hand in hand gaan. We zijn een daadkrachtige koploper in planbare medisch-specialistische zorg en werken elke dag aan slimme vernieuwing en zichtbare verbetering. Je komt in een betrokken en collegiale omgeving met korte lijnen, veel samenwerking en ruimte om jouw expertise en ideeën in te zetten. Zo bouw je samen met ons verder aan de zorg van morgen. Wat we jou verder bieden:
- een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
- een bruto maandsalaris passend bij schaal 60-65 van de cao ZKN (minimaal € 4.194,90 en maximaal € 7.110,90 op basis van 36 uur); inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
- een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
- 29 vakantiedagen: 160 vakantie-uren en 72 PLB-uren, bij een fulltime dienstverband van 40 uur (op basis van 36 uur zijn dit 144 vakantie-uren en 64,8 PLB-uren);
- een reiskostenvergoeding van 25 cent per km met een max van 50 km enkele reis of een volledige vergoeding voor reizen met het ov voor woon-werkverkeer;
- een goede pensioenregeling via Cappital pensioen a.s.r.;
- zorgzame arbeidsvoorwaarden zoals stoelmassages, loopbaanbegeleiding en de mogelijkheid om extra verlof te kopen;
- volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, onder andere via de DC Academy;
- een positieve, collegiale en stimulerende werkomgeving.
Wat ga je doen als senior projectmanager bij DC Klinieken?
Bij DC Klinieken werken we continu aan toegankelijke, kwalitatieve en toekomstbestendige zorg. Innovatie speelt daarin een belangrijke rol: van digitale vernieuwing tot het versterken van Gezondheid & Leefstijl en het laten aansluiten van klinieken bij onze organisatie. Als senior projectmanager leid je uiteenlopende strategische projecten en veranderopgaven die bijdragen aan deze ontwikkeling en aan onze organisatiedoelstellingen. Je bent niet structureel aan één thema verbonden: samen met de andere projectmanagers verdelen we de portefeuilles op basis van actuele prioriteiten, expertise en beschikbare capaciteit. Op dit moment ligt voor deze functie de nadruk op Gezondheid & Leefstijl en op het zorgvuldig begeleiden van overnames en aansluitingen van klinieken. Je brengt structuur in complexe trajecten, verbindt betrokken partijen en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd.
Als senior projectmanager ben jij een ervaren en stevige professional binnen het projectbureau. Je leidt middelgrote en grote, vaak complexe projecten en weet daarbij inhoud, voortgang en draagvlak met elkaar te verbinden. Je helpt vernieuwende ideeën te vertalen naar werkbare oplossingen en duurzame verandering in de organisatie. Je werkt nauw samen met de medisch leider Gezondheid & Leefstijl, collega projectmanagers en projectondersteuning, privacy & informatiebeveiliging en data onder leiding van de manager van het projectbureau. Daarnaast schakel je veel met collega’s buiten het projectbureau, van teams op het hoofdkantoor tot managers en zorgverleners in onze 17 klinieken door het hele land.
Je werkt vooral vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam, maar je gaat ook naar onze locaties. Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden:
- je signaleert risico’s, knelpunten en afhankelijkheden tijdig, adviseert over passende beheersmaatregelen en stuurt gericht bij waar nodig;
- je leidt middelgrote en grote, complexe projecten zelfstandig, van verkenning en planvorming tot implementatie, overdracht en borging;
- je schrijft subsidieaanvragen en business cases en ontwikkelt projectplannen, roadmaps, besluitvormingsstukken en voortgangsrapportages en borgt een professionele en uniforme projectaanpak;
- je analyseert de impact, haalbaarheid en prioriteit van projectvoorstellen en bewaakt de aansluiting op de strategie en samenhang met andere organisatiebrede ontwikkelingen;
- je professionaliseert projectmanagementprocessen, governance, rapportages en dashboards en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het projectbureau;
- je borgt zorgvuldige documentatie, overdracht en evaluatie van projecten, zodat kennis wordt vastgelegd en verbeteringen duurzaam worden doorgevoerd.
Wat vragen we van jou?
Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en een stevige gesprekspartner voor uiteenlopende stakeholders. Je hebt ruime ervaring met het leiden van complexe projecten en verandertrajecten en kunt snel schakelen tussen verschillende inhoudelijke domeinen. Je neemt initiatief, stuurt zelfstandig op resultaat en weet mensen mee te krijgen in verandering. Ervaring met Gezondheid & Leefstijl, organisatieontwikkeling en/of overnames is waardevol, maar jouw brede inzetbaarheid als senior projectmanager staat voorop. Verder breng je mee:
- een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, zorgmanagement, innovatie of een vergelijkbare richting;
- minimaal tien jaar werkervaring waarvan vijf jaar als projectmanager, senior projectleider of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een complexe of zorggerelateerde omgeving;
- ruime ervaring met het opzetten, structureren en beheersen van complexe projecten en verandertrajecten, gecombineerd met sterk stakeholdermanagement en advisering op verschillende niveaus binnen de organisatie; je draagt daarnaast actief bij aan de ontwikkeling van collega’s in een vroege fase van hun loopbaan;
- een zorgvuldige en integere werkhouding, met oog voor kwaliteit, privacy en het werken in een zorgomgeving;
- sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om helder te schakelen tussen strategie en uitvoering;
- ervaring met projectmanagementmethodieken en digitale tooling.
Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Daarom doen we bij nieuwe medewerkers en freelancers een referentiecheck en vragen we om een recente positieve VOG.
Wat krijg je van ons?
Bij DC Klinieken kom je terecht in een ambitieuze en resultaatgerichte organisatie waar aandacht, kwaliteit en gastvrijheid hand in hand gaan. We zijn een daadkrachtige koploper in planbare medisch-specialistische zorg en werken elke dag aan slimme vernieuwing en zichtbare verbetering. Je komt in een betrokken en collegiale omgeving met korte lijnen, veel samenwerking en ruimte om jouw expertise en ideeën in te zetten. Zo bouw je samen met ons verder aan de zorg van morgen. Wat we jou verder bieden:
- een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
- een bruto maandsalaris passend bij schaal 60-65 van de cao ZKN (minimaal € 4.194,90 en maximaal € 7.110,90 op basis van 36 uur); inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
- een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
- 29 vakantiedagen: 160 vakantie-uren en 72 PLB-uren, bij een fulltime dienstverband van 40 uur (op basis van 36 uur zijn dit 144 vakantie-uren en 64,8 PLB-uren);
- een reiskostenvergoeding van 25 cent per km met een max van 50 km enkele reis of een volledige vergoeding voor reizen met het ov voor woon-werkverkeer;
- een goede pensioenregeling via Cappital pensioen a.s.r.;
- zorgzame arbeidsvoorwaarden zoals stoelmassages, loopbaanbegeleiding en de mogelijkheid om extra verlof te kopen;
- volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, onder andere via de DC Academy;
- een positieve, collegiale en stimulerende werkomgeving.
De selectieprocedure
Over DC Klinieken
Collega's over werken bij DC Klinieken
“Ik ben eigenlijk een beetje meegegroeid met DC Klinieken”
Suzanne le Feber
Van Dokkum tot aan Maastricht: met 16 locaties zit DC Klinieken verspreid door het hele land. Toch voelt het voor Suzanne, teamleider zorgadministratie en manager zorgcontractering, nog steeds kleinschalig aan. En juist dat ziet ze als een van de grote voordelen van het werken bij DC Klinieken.
“We doen alles voor het wel en wee van onze medewerkers”
Annemarie van Esveld-Borghuis
Als Annemarie één wens heeft als HR-manager dan is het wel dat alle collega’s van DC Klinieken elke dag met plezier naar werk gaan. Binnen de HR-afdeling zetten ze zich daar dan ook vol voor in. “Op het moment dat onze collega’s lekker in hun vel zitten, een goede band met hun leidinggevende hebben en goede patiëntenzorg kunnen leveren, dan werkt dat in alles door”, vertelt Annemarie.
Laura is Junior Project Management Officer: “Sociale impact is iets waar ik enthousiast van word”
Laura Franco
Als junior project manager officer bij DC Klinieken, werkt Laura aan verschillende impactvolle projecten. Juist die maatschappelijke relevantie vindt ze belangrijk: "Als je een relevante maatschappelijke bijdrage wilt leveren aan de gezondheidszorg in Nederland, dan heb je aan DC Klinieken een goede organisatie.”
Collega's over werken bij DC Klinieken
“Ik ben eigenlijk een beetje meegegroeid met DC Klinieken”
Suzanne le Feber
Van Dokkum tot aan Maastricht: met 16 locaties zit DC Klinieken verspreid door het hele land. Toch voelt het voor Suzanne, teamleider zorgadministratie en manager zorgcontractering, nog steeds kleinschalig aan. En juist dat ziet ze als een van de grote voordelen van het werken bij DC Klinieken.
“We doen alles voor het wel en wee van onze medewerkers”
Annemarie van Esveld-Borghuis
Als Annemarie één wens heeft als HR-manager dan is het wel dat alle collega’s van DC Klinieken elke dag met plezier naar werk gaan. Binnen de HR-afdeling zetten ze zich daar dan ook vol voor in. “Op het moment dat onze collega’s lekker in hun vel zitten, een goede band met hun leidinggevende hebben en goede patiëntenzorg kunnen leveren, dan werkt dat in alles door”, vertelt Annemarie.
Laura is Junior Project Management Officer: “Sociale impact is iets waar ik enthousiast van word”
Laura Franco
Als junior project manager officer bij DC Klinieken, werkt Laura aan verschillende impactvolle projecten. Juist die maatschappelijke relevantie vindt ze belangrijk: "Als je een relevante maatschappelijke bijdrage wilt leveren aan de gezondheidszorg in Nederland, dan heb je aan DC Klinieken een goede organisatie.”
Meer vacatures
.jpg)
Junior business controller
- Hoofdkantoor (Amsterdam)
- 32 - 36 uur
- Staf & management
Specialist AI & Automatisering
- Amsterdam
- 32 - 40 uur
- Staf & management
Projectmanager ICT
- Amsterdam
- 32 - 40 uur
- Staf & management
Mis jouw droombaan niet!
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.