.png)
Directeur bedrijfsvoering
Directeur bedrijfsvoering
Dé plek voor jou
- Amsterdam
- €7.505,00 - €11.418,00
- Staf & management
- 36 uur
.jpg)
Directeur bedrijfsvoering
- Amsterdam
- Staf & management
- €7.505,00 - €11.418,00
- 36 uur
Wat ga je doen als directeur bedrijfsvoering?
DC Klinieken is een ondernemende zorgorganisatie met 17 klinieken verspreid door Nederland. We bieden verzekerde focuszorg binnen radiologie, maag- en darmzorg, pijnzorg, huid & allergie, vrouwenzorg en hiv-zorg. Met ruim 900 professionals combineren wij de kracht van een landelijke zorgorganisatie met de persoonlijke aandacht van een lokale kliniek. Onze kernwaarden aandacht, snelheid, daadkracht en eenvoud vormen daarbij de basis van alles wat we doen.
Onze organisatie zit in de volgende groeifase: zo breiden we ons zorgaanbod verder uit en investeren we volop in innovatie. Die ontwikkeling vraagt om een sterke bedrijfsvoering die ruimte biedt voor de ambities en duurzame groei van DC Klinieken. Daarom zoeken we een directeur bedrijfsvoering.
Gelijktijdig zijn we gestart met de werving van een directeur klinieken, eveneens een nieuwe rol. Samen vormen jullie een belangrijke versterking van het managementteam en geven jullie richting aan de verdere groei, professionalisering en ontwikkeling van de organisatie. Vanuit jullie complementaire verantwoordelijkheden werk je intensief samen aan een toekomstbestendige organisatie en creëer je de randvoorwaarden om ambities te realiseren en kansen te benutten. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur en werkt nauw samen met overige directieleden, focusmanagers en stafmanagers.
De basis van de bedrijfsvoering staat stevig. Daardoor kent deze functie twee even omvangrijke aandachtsgebieden. Aan de ene kant ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verder professionaliseren van de bedrijfsvoering. Aan de andere kant richt je je nadrukkelijk op ondernemerschap, groei en organisatieontwikkeling. Dat ziet er in de praktijk zo uit:
50%: leiding en sturing op de bedrijfsvoering
- Je geeft leiding aan financiële administratie, zorgadministratie, control, zorgcontractering en vastgoed, inkoop & facilities;
- Je bewaakt een gezonde financiële en operationele bedrijfsvoering en stuurt op de belangrijkste resultaten en risico’s;
- Je zorgt dat de bestaande processen en stuurinformatie goed blijven functioneren en waar nodig slimmer en efficiënter worden;
- Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management bij financiële, bedrijfskundige en strategische keuzes;
- Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en daadkracht binnen de teams.
50%: ondernemen, verbeteren en realiseren
- Je signaleert actief kansen voor groei, verbetering en vernieuwing en zet deze om in concrete initiatieven;
- Je ontwikkelt businesscases en neemt een actieve rol in nieuwe locaties, samenwerkingen, investeringen en andere groeikansen;
- Je speelt een belangrijke rol bij overnames: van eerste verkenning en beoordeling tot besluitvorming, uitvoering en integratie;
- Je pakt organisatiebrede vraagstukken op die niet vanzelf ergens landen en brengt ze van analyse naar besluit en van besluit naar uitvoering;
- Je durft keuzes te maken, creëert tempo en zorgt dat zaken daadwerkelijk worden afgerond
- Je kijkt voortdurend waar het beter, slimmer of ondernemender kan en neemt zelf het initiatief om dat te realiseren.
Wat vragen we van jou?
Je bent een strategisch en ondernemend leider met financiële expertise en een brede blik op bedrijfsvoering. Je brengt structuur in complexe vraagstukken en weet verschillende disciplines met elkaar te verbinden. Ondernemerschap, creativiteit en flexibiliteit kenmerken jouw aanpak. Je beweegt gemakkelijk tussen directie, management en teams, ziet kansen voor groei en ontwikkeling en weet mensen mee te nemen in verandering. Onze kernwaarden aandacht, snelheid, daadkracht en eenvoud passen bij jouw manier van werken.
Daarnaast beschik je over:
- wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie, finance, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- ruime ervaring in een senior managementfunctie op het snijvlak van bedrijfsvoering, financiën en organisatieontwikkeling;
- aantoonbare ervaring met financiële sturing, planning & control, risicomanagement en het optimaliseren van bedrijfsprocessen;
- ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van leidinggevenden en multidisciplinaire teams;
- ruime en bewezen ervaring met verandertrajecten, groei- en professionaliseringsvraagstukken binnen complexe organisaties;
- affiniteit met bedrijfsmatige thema's zoals zorgfinanciering, zorgadministratie, zorgcontractering, vastgoed, inkoop en facilitaire dienstverlening;
- sterke analytische en communicatieve vaardigheden, waarmee je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere inzichten, adviezen en besluitvorming.
Wat bieden we jou?
DC Klinieken is een ambitieuze organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief. We zijn een daadkrachtige koploper in planbare medisch specialistische zorg en werken elke dag aan slimme verbeteringen. Je komt in een betrokken en collegiale omgeving met korte lijnen, veel samenwerking en ruimte om jouw expertise en ideeën in te zetten. Zo bouw je samen met ons verder aan de zorg van morgen.
Wat we jou verder bieden:
- een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract; een bruto maandsalaris van minimaal € 7.505,- en maximaal € 11.418,- (cao ZKN schaal 75) op basis van een 40-urige werkweek;
- een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
- 160 vakantie-uren en 72 PLB-uren, bij een fulltime dienstverband van 40 uur (op basis van 36 uur zijn dit 144 vakantie-uren en 64,8 PLB-uren);
- een reiskostenvergoeding van 25 cent per km met een max van 50 km enkele reis of een volledige vergoeding voor reizen met het ov voor woon-werkverkeer;
- een leaseauto behoort tot de mogelijkheden;
- een goede pensioenregeling via Cappital pensioen a.s.r.;
- zorgzame arbeidsvoorwaarden zoals FiscFree-voordelen, stoelmassages, loopbaanbegeleiding en de mogelijkheid om extra verlof te kopen;
- volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, onder andere via de DC Academy;
- doorgroei naar de rol van CFO behoort op termijn tot de mogelijkheden.
Solliciteren en procedure*
Je kunt reageren op deze vacature tot 30-11-2026 via [email protected]. De werving en selectie wordt begeleid door Scout en OrangeOnly.
Zien we voldoende aanknopingspunten dan wordt de vervolgprocedure gestart. Een online assessment volgt. Dit assessment biedt inzicht in jouw persoonlijkheid, drijfveren, leiderschapsstijl en ontwikkelpotentieel.
Op basis van de resultaten word je uitgenodigd voor een verdiepend gesprek. Wanneer er sprake is van een match, volgen gesprekken met verschillende stakeholders binnen DC Klinieken. Kandidaten die de laatste fase van de procedure bereiken, nemen deel aan een assessmentdag op maat voor deze directieposities.
*Alle vragen en sollicitaties verlopen via Scout ([email protected]). Alleen reacties die via dit e-mailadres binnenkomen, worden in behandeling genomen. Sollicitaties of vragen die rechtstreeks aan DC Klinieken worden gericht, kunnen helaas niet worden verwerkt.
Wat ga je doen als directeur bedrijfsvoering?
DC Klinieken is een ondernemende zorgorganisatie met 17 klinieken verspreid door Nederland. We bieden verzekerde focuszorg binnen radiologie, maag- en darmzorg, pijnzorg, huid & allergie, vrouwenzorg en hiv-zorg. Met ruim 900 professionals combineren wij de kracht van een landelijke zorgorganisatie met de persoonlijke aandacht van een lokale kliniek. Onze kernwaarden aandacht, snelheid, daadkracht en eenvoud vormen daarbij de basis van alles wat we doen.
Onze organisatie zit in de volgende groeifase: zo breiden we ons zorgaanbod verder uit en investeren we volop in innovatie. Die ontwikkeling vraagt om een sterke bedrijfsvoering die ruimte biedt voor de ambities en duurzame groei van DC Klinieken. Daarom zoeken we een directeur bedrijfsvoering.
Gelijktijdig zijn we gestart met de werving van een directeur klinieken, eveneens een nieuwe rol. Samen vormen jullie een belangrijke versterking van het managementteam en geven jullie richting aan de verdere groei, professionalisering en ontwikkeling van de organisatie. Vanuit jullie complementaire verantwoordelijkheden werk je intensief samen aan een toekomstbestendige organisatie en creëer je de randvoorwaarden om ambities te realiseren en kansen te benutten. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur en werkt nauw samen met overige directieleden, focusmanagers en stafmanagers.
De basis van de bedrijfsvoering staat stevig. Daardoor kent deze functie twee even omvangrijke aandachtsgebieden. Aan de ene kant ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verder professionaliseren van de bedrijfsvoering. Aan de andere kant richt je je nadrukkelijk op ondernemerschap, groei en organisatieontwikkeling. Dat ziet er in de praktijk zo uit:
50%: leiding en sturing op de bedrijfsvoering
- Je geeft leiding aan financiële administratie, zorgadministratie, control, zorgcontractering en vastgoed, inkoop & facilities;
- Je bewaakt een gezonde financiële en operationele bedrijfsvoering en stuurt op de belangrijkste resultaten en risico’s;
- Je zorgt dat de bestaande processen en stuurinformatie goed blijven functioneren en waar nodig slimmer en efficiënter worden;
- Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management bij financiële, bedrijfskundige en strategische keuzes;
- Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en daadkracht binnen de teams.
50%: ondernemen, verbeteren en realiseren
- Je signaleert actief kansen voor groei, verbetering en vernieuwing en zet deze om in concrete initiatieven;
- Je ontwikkelt businesscases en neemt een actieve rol in nieuwe locaties, samenwerkingen, investeringen en andere groeikansen;
- Je speelt een belangrijke rol bij overnames: van eerste verkenning en beoordeling tot besluitvorming, uitvoering en integratie;
- Je pakt organisatiebrede vraagstukken op die niet vanzelf ergens landen en brengt ze van analyse naar besluit en van besluit naar uitvoering;
- Je durft keuzes te maken, creëert tempo en zorgt dat zaken daadwerkelijk worden afgerond
- Je kijkt voortdurend waar het beter, slimmer of ondernemender kan en neemt zelf het initiatief om dat te realiseren.
Wat vragen we van jou?
Je bent een strategisch en ondernemend leider met financiële expertise en een brede blik op bedrijfsvoering. Je brengt structuur in complexe vraagstukken en weet verschillende disciplines met elkaar te verbinden. Ondernemerschap, creativiteit en flexibiliteit kenmerken jouw aanpak. Je beweegt gemakkelijk tussen directie, management en teams, ziet kansen voor groei en ontwikkeling en weet mensen mee te nemen in verandering. Onze kernwaarden aandacht, snelheid, daadkracht en eenvoud passen bij jouw manier van werken.
Daarnaast beschik je over:
- wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie, finance, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- ruime ervaring in een senior managementfunctie op het snijvlak van bedrijfsvoering, financiën en organisatieontwikkeling;
- aantoonbare ervaring met financiële sturing, planning & control, risicomanagement en het optimaliseren van bedrijfsprocessen;
- ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van leidinggevenden en multidisciplinaire teams;
- ruime en bewezen ervaring met verandertrajecten, groei- en professionaliseringsvraagstukken binnen complexe organisaties;
- affiniteit met bedrijfsmatige thema's zoals zorgfinanciering, zorgadministratie, zorgcontractering, vastgoed, inkoop en facilitaire dienstverlening;
- sterke analytische en communicatieve vaardigheden, waarmee je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere inzichten, adviezen en besluitvorming.
Wat bieden we jou?
DC Klinieken is een ambitieuze organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief. We zijn een daadkrachtige koploper in planbare medisch specialistische zorg en werken elke dag aan slimme verbeteringen. Je komt in een betrokken en collegiale omgeving met korte lijnen, veel samenwerking en ruimte om jouw expertise en ideeën in te zetten. Zo bouw je samen met ons verder aan de zorg van morgen.
Wat we jou verder bieden:
- een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract; een bruto maandsalaris van minimaal € 7.505,- en maximaal € 11.418,- (cao ZKN schaal 75) op basis van een 40-urige werkweek;
- een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
- 160 vakantie-uren en 72 PLB-uren, bij een fulltime dienstverband van 40 uur (op basis van 36 uur zijn dit 144 vakantie-uren en 64,8 PLB-uren);
- een reiskostenvergoeding van 25 cent per km met een max van 50 km enkele reis of een volledige vergoeding voor reizen met het ov voor woon-werkverkeer;
- een leaseauto behoort tot de mogelijkheden;
- een goede pensioenregeling via Cappital pensioen a.s.r.;
- zorgzame arbeidsvoorwaarden zoals FiscFree-voordelen, stoelmassages, loopbaanbegeleiding en de mogelijkheid om extra verlof te kopen;
- volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, onder andere via de DC Academy;
- doorgroei naar de rol van CFO behoort op termijn tot de mogelijkheden.
Solliciteren en procedure*
Je kunt reageren op deze vacature tot 30-11-2026 via [email protected]. De werving en selectie wordt begeleid door Scout en OrangeOnly.
Zien we voldoende aanknopingspunten dan wordt de vervolgprocedure gestart. Een online assessment volgt. Dit assessment biedt inzicht in jouw persoonlijkheid, drijfveren, leiderschapsstijl en ontwikkelpotentieel.
Op basis van de resultaten word je uitgenodigd voor een verdiepend gesprek. Wanneer er sprake is van een match, volgen gesprekken met verschillende stakeholders binnen DC Klinieken. Kandidaten die de laatste fase van de procedure bereiken, nemen deel aan een assessmentdag op maat voor deze directieposities.
*Alle vragen en sollicitaties verlopen via Scout ([email protected]). Alleen reacties die via dit e-mailadres binnenkomen, worden in behandeling genomen. Sollicitaties of vragen die rechtstreeks aan DC Klinieken worden gericht, kunnen helaas niet worden verwerkt.
De selectieprocedure
Over DC Klinieken
Collega's over werken bij DC Klinieken
“Ik ben eigenlijk een beetje meegegroeid met DC Klinieken”
Suzanne le Feber
Van Dokkum tot aan Maastricht: met 16 locaties zit DC Klinieken verspreid door het hele land. Toch voelt het voor Suzanne, teamleider zorgadministratie en manager zorgcontractering, nog steeds kleinschalig aan. En juist dat ziet ze als een van de grote voordelen van het werken bij DC Klinieken.
“Overal heerst een beetje het DC-familiegevoel”
Mischa Kadmaer
Als je met Pasen paaseitjes ziet liggen op de balie bij DC Klinieken Almere, dan is de kans groot dat deze zijn neergezet door Mischa. Gastvrijheid zit hem in het bloed. Dat komt goed van pas bij zijn werk als zorgondersteuner op de pijnafdeling, waar hij iedere werkdag veel patiënten te woord staat.
“We doen alles voor het wel en wee van onze medewerkers”
Annemarie van Esveld-Borghuis
Als Annemarie één wens heeft als HR-manager dan is het wel dat alle collega’s van DC Klinieken elke dag met plezier naar werk gaan. Binnen de HR-afdeling zetten ze zich daar dan ook vol voor in. “Op het moment dat onze collega’s lekker in hun vel zitten, een goede band met hun leidinggevende hebben en goede patiëntenzorg kunnen leveren, dan werkt dat in alles door”, vertelt Annemarie.
Collega's over werken bij DC Klinieken
“Ik ben eigenlijk een beetje meegegroeid met DC Klinieken”
Suzanne le Feber
Van Dokkum tot aan Maastricht: met 16 locaties zit DC Klinieken verspreid door het hele land. Toch voelt het voor Suzanne, teamleider zorgadministratie en manager zorgcontractering, nog steeds kleinschalig aan. En juist dat ziet ze als een van de grote voordelen van het werken bij DC Klinieken.
“Overal heerst een beetje het DC-familiegevoel”
Mischa Kadmaer
Als je met Pasen paaseitjes ziet liggen op de balie bij DC Klinieken Almere, dan is de kans groot dat deze zijn neergezet door Mischa. Gastvrijheid zit hem in het bloed. Dat komt goed van pas bij zijn werk als zorgondersteuner op de pijnafdeling, waar hij iedere werkdag veel patiënten te woord staat.
“We doen alles voor het wel en wee van onze medewerkers”
Annemarie van Esveld-Borghuis
Als Annemarie één wens heeft als HR-manager dan is het wel dat alle collega’s van DC Klinieken elke dag met plezier naar werk gaan. Binnen de HR-afdeling zetten ze zich daar dan ook vol voor in. “Op het moment dat onze collega’s lekker in hun vel zitten, een goede band met hun leidinggevende hebben en goede patiëntenzorg kunnen leveren, dan werkt dat in alles door”, vertelt Annemarie.
Mis jouw droombaan niet!
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.