Senior interim HR-adviseur

Hoofdkantoor (Amsterdam)

€85 - €90

32 - 36 uur

Solliciteer direct

Voor de periode vanaf eind augustus 2025 zoeken wij een daadkrachtige en vakkundige interim senior HR-adviseur met een praktische en tactische inslag. Je versterkt DC Klinieken voor 3-5 maanden (32–36 uur per week) en zorgt in deze periode voor continuïteit totdat een vaste nieuwe collega is gestart.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan gerust contact op met:

Nathalie Slager

+31645209272

Stuur een e-mail

Wat ga je doen als senior interim HR-adviseur bij DC Klinieken?

DC Klinieken staat voor snelle, deskundige en persoonlijke zorg. Met 16 klinieken verspreid over het hele land zijn we trots op onze korte wachttijden en onze bevlogen zorgverleners die patiënten écht verder helpen. Daarnaast zetten we continu in op innovatie om onze zorg nog beter en efficiënter te maken

Je bent verantwoordelijk voor één van onze grootste klinieken (Rotterdam/Schiedam), voor twee kleinere focusklinieken vrouwenzorg in Amsterdam, die sinds 1 juli 2025 onderdeel zijn van DC Klinieken, en voor de stafafdelingen op ons hoofdkantoor in Amsterdam Gaasperplas.

Je bent een betrouwbare sparringpartner voor de HR-manager, stafmanagers en de managers en teamleiders van de klinieken. Binnen deze opdracht adviseer je over diverse complexe HR-thema’s, zoals instroom, functioneren, arbeidsvoorwaarden, verzuim, arbeidsrecht en teamdynamiek. Recruitment valt buiten de scope van de opdracht, al kun je incidenteel wel betrokken zijn bij procedures. Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

operationeel en tactisch adviseren van leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken, met een proactieve en onderbouwde benadering gebaseerd op relevante wet- en regelgeving, cao’s en organisatiebeleid;
optreden als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij uiteenlopende HR-gerelateerde dossiers, met focus op duidelijke, professionele communicatie en adequate begeleiding bij complexe HR-casuïstiek;
analyseren en duiden van HR-data (zoals verzuimcijfers, verloop en formatie), signaleren van trends en leveren van onderbouwde adviezen voor beleidsbijstelling of managementinformatie;
bijdragen aan of aansturen van HR-gerelateerde (verbeter)projecten en verandertrajecten, met oog voor integraliteit, draagvlak en implementatiekracht, naast de dagelijkse tactisch-operationele adviesrol.
je draagt bij aan of leidt HR-gerelateerde verbeterprojecten en verandertrajecten. Daarbij houd je rekening met samenhang tussen onderwerpen, zorg je voor voldoende draagvlak en een sterke uitvoering.

Wat vragen we van jou?

Je bent een senior HR-professional die met vertrouwen schakelt tussen advisering en hands-on uitvoering. Dankzij je organisatiesensitiviteit weet je snel verbinding te maken met verschillende stakeholders op alle niveaus. Je denkt analytisch en handelt pragmatisch: je doorgrondt complexe HR-vraagstukken en vertaalt deze naar toepasbare oplossingen die aansluiten bij de praktijk. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis overtuigingskracht, ben je positief kritisch en neem je collega's op natuurlijke wijze mee in ontwikkelingen. Wat vragen we verder van je?

Minimaal 6-10 jaar ervaring als senior HR-adviseur binnen een complexe, bij voorkeur zorggerelateerde organisatie (500+ medewerkers), waarbij je hebt geacteerd op operationeel en tactisch niveau;

Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar;
Aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van directie, management en staf over complexe HR-thema’s;
Sterke coachende vaardigheden en het vermogen om anderen te begeleiden in hun leiderschap en HR-verantwoordelijkheid;
Je bent resultaatgericht, werkt zelfstandig en voelt je comfortabel in een dynamische omgeving met wisselende prioriteiten;
Ervaring met of kennis van het werken met AFAS is een pre;
Van 25 t/m 28 augustus 2025 zal een overdracht plaatsvinden.

Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe collega’s en zzp’ers een referentiecheck bij voorgaande werk- en opdrachtgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat krijg je van ons?

Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een Great Place to Work. Net als in 2024 mogen wij in 2025 deze naam weer dragen. En daar zijn we trots op. Wat kun je verder verwachten?

Een uitdagende interim-opdracht bij een innovatieve en mensgerichte organisatie;
Een open, professioneel HR-team dat samenwerking hoog in het vaandel heeft;
Hybride werken waarbij het handig is dat je de eerste periode op maandag op kantoor werkt vanwege afstemming met het HR-team;
Een overeenkomst van opdracht vanaf 24 augustus 2025 voor 32-36 uur per week;
Een uurtarief tussen € 85,00 - € 90,00 exclusief btw en reiskosten.

Ook bureaus zijn welkom om kandidaten voor te stellen, mits zij voldoen aan het gevraagde profiel én binnen het genoemde tarief passen.

Wat ga je doen als senior interim HR-adviseur bij DC Klinieken?

operationeel en tactisch adviseren van leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken, met een proactieve en onderbouwde benadering gebaseerd op relevante wet- en regelgeving, cao’s en organisatiebeleid;
optreden als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij uiteenlopende HR-gerelateerde dossiers, met focus op duidelijke, professionele communicatie en adequate begeleiding bij complexe HR-casuïstiek;
analyseren en duiden van HR-data (zoals verzuimcijfers, verloop en formatie), signaleren van trends en leveren van onderbouwde adviezen voor beleidsbijstelling of managementinformatie;
bijdragen aan of aansturen van HR-gerelateerde (verbeter)projecten en verandertrajecten, met oog voor integraliteit, draagvlak en implementatiekracht, naast de dagelijkse tactisch-operationele adviesrol.
je draagt bij aan of leidt HR-gerelateerde verbeterprojecten en verandertrajecten. Daarbij houd je rekening met samenhang tussen onderwerpen, zorg je voor voldoende draagvlak en een sterke uitvoering.

Wat vragen we van jou?

Minimaal 6-10 jaar ervaring als senior HR-adviseur binnen een complexe, bij voorkeur zorggerelateerde organisatie (500+ medewerkers), waarbij je hebt geacteerd op operationeel en tactisch niveau;

Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar;
Aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van directie, management en staf over complexe HR-thema’s;
Sterke coachende vaardigheden en het vermogen om anderen te begeleiden in hun leiderschap en HR-verantwoordelijkheid;
Je bent resultaatgericht, werkt zelfstandig en voelt je comfortabel in een dynamische omgeving met wisselende prioriteiten;
Ervaring met of kennis van het werken met AFAS is een pre;
Van 25 t/m 28 augustus 2025 zal een overdracht plaatsvinden.

Wat krijg je van ons?

Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een Great Place to Work. Net als in 2024 mogen wij in 2025 deze naam weer dragen. En daar zijn we trots op. Wat kun je verder verwachten?

Een uitdagende interim-opdracht bij een innovatieve en mensgerichte organisatie;
Een open, professioneel HR-team dat samenwerking hoog in het vaandel heeft;
Hybride werken waarbij het handig is dat je de eerste periode op maandag op kantoor werkt vanwege afstemming met het HR-team;
Een overeenkomst van opdracht vanaf 24 augustus 2025 voor 32-36 uur per week;
Een uurtarief tussen € 85,00 - € 90,00 exclusief btw en reiskosten.

Ook bureaus zijn welkom om kandidaten voor te stellen, mits zij voldoen aan het gevraagde profiel én binnen het genoemde tarief passen.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan gerust contact op met:

Nathalie Slager

+31645209272

Stuur een e-mail

Sollicitatieprocedure

Over DC Klinieken

DC Klinieken is een landelijke zorgorganisatie met 14 klinieken door heel het land. Meer dan 800 zorgprofessionals zetten zich dagelijks in voor onze patiënten. We bieden focuszorg op het gebied van maag- en darmonderzoeken, huid & allergie, pijnzorg en radiologie. Door onze korte wachttijden kunnen we patiënten snel helpen. En dat doen onze medewerkers met échte aandacht, want bij DC Klinieken maken we daar tijd voor. Wij staan voor: Goede zorg, nu!

We hebben ook oprechte aandacht voor onze collega’s. Sinds 2019 mag DC Klinieken zich officieel een Great Place to Work noemen. Ieder jaar doen we nog beter ons best om een goede werkgever te zijn voor onze medewerkers.

Lees hier meer over Great Place to Work

Over DC Klinieken

Lees hier meer over Great Place to Work

Collega's over werken bij DC Klinieken

Van de uitslaapkamer, naar de scopiekamer: Melissa volgt de opleiding tot endoscopieverpleegkundige

Melissa

Als verpleegkundige bij DC Klinieken Apeldoorn helpt Melissa patiënten die komen voor een maag- of darmonderzoek. Al ruim 5 jaar doet ze dit werk met veel plezier en voldoening, maar ze blijft zichzelf ook uitdagen en ontwikkelen. Toen de kans zich voordeed, besloot ze de opleiding tot endoscopieverpleegkundige te gaan volgen.

Lees het verhaal van Melissa

“Ik heb nooit een seconde spijt gehad van mijn keuze”

Marjolein van der Plas

Altijd al dacht Marjolein dat ze aan het einde van haar carrière op een polikliniek of in een zelfstandig behandelcentrum (ZBC) zou gaan werken. Maar na een aantal jaar in verschillende ziekenhuizen als neuroloog gewerkt te hebben, kwam deze stap eerder dan gedacht en begon ze als neuroloog bij DC Klinieken Alkmaar.

Lees het verhaal van Marjolein

“Ik zou het bijna revolutionair noemen”

Erik van Poelgeest

Anderhalf jaar geleden stuurde Erik van Poelgeest een open sollicitatie naar DC Klinieken met de vraag of hij aan de slag kon gaan als internist. Het antwoord was als volgt: dat kan wel, maar dan moet je eerst wat meer leren over allergologie. Daar zag Erik alleen maar voordelen in.

Lees het verhaal van Erik

Bekijk meer nieuws