Als pijnconsulent vorm je samen met de anesthesioloog-pijnspecialist, fysiotherapeut, psycholoog en neuroloog het multidisciplinaire behandelteam van DC Klinieken. Onze zorg is gebaseerd op het bio-psychosociaal model waarbij we niet alleen vanuit medisch oogpunt handelen, maar ook vanuit de gehele context waarin de patiënt zich begeeft. Samen met de patiënt kijk je wat er nodig is, zodat onze chronisch pijnpatiënten van overleven weer leven kunnen maken.
De pijnconsulent is bij DC Klinieken het centrale aanspreekpunt voor de chronische pijnpatiënt. Tijdens de eerste afspraak (intakegesprek) maak je vaak direct kennis met de patiënt. Je gaat na wat de oorzaak zou kunnen zijn van de aanhoudende pijnklachten. Je geeft voorlichting over wat pijn is en hoe integrale pijnzorg werkt. Als pijnconsulent heb je eigen spreekuren waarin je patiënten begeleidt en educatie geeft. Ook verzorg je samen met de psycholoog de stressorengroepsbehandeling.
“Ik krijg de vrijheid en het vertrouwen om zelfstandig te werken. Daarnaast hebben we een goed en gezellig team, waarbij iedereen hetzelfde doel voor ogen heeft. Die combi is erg aantrekkelijk.”, aldus Femke, pijnconsulent bij DC Klinieken Almere. Lees hier het hele verhaal.
Je komt te werken in een organisatie waar tijd voor de patiënt centraal staat. Want tijd is kostbaar. Wanneer een patiënt lang moet wachten op een diagnose of behandeling. Daarom kunnen patiënten bij ons snel terecht. Naast tijd voor de patiënt is tijd voor jezelf minstens zo belangrijk. Daarom heb je bij DC Klinieken geen avond- en weekenddiensten. Zo kun je werk en privé beter in balans houden.
Wij zoeken een enthousiaste collega die:
Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe medewerkers een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
We zijn er trots dat we een Great Place to Work zijn. Maar wat houdt werken bij een GPTW in? Je kunt rekenen op:
een salaris van minimaal € 3.663,- en maximaal € 5.487,- bruto op basis van een 40-urige werkweek (cao ZKN). In november 2024 én februari 2025 is er een CAO-verhoging van 2,5%;
een eindejaarsuitkering (8,33% van het jaarsalaris);
160 vakantie-uren per jaar en 72 PLB-uren bij een fulltimedienstverband waarbij je de PLB-uren naar eigen inzicht mag inzetten;
Een arbeidsovereenkomst voor 24-32 uur per week voor de duur van één jaar met de intentie tot een vast dienstverband;
Een goed verzorgd pensioen via Aegon;
onbeperkt toegang tot onze eigen DC Academy, vergoeding voor sneakers en personeelskorting bij grote merken;
een goede werk- en privébalans. Je bent 's avonds, in het weekend en alle feestdagen vrij;
werken in een omgeving waar ontwikkeling en vitaliteit gestimuleerd wordt. Wij bieden volop gelegenheid tot extra (bij)scholing, verdieping en verbreding van jouw kennis en interesse.
Als pijnconsulent vorm je samen met de anesthesioloog-pijnspecialist, fysiotherapeut, psycholoog en neuroloog het multidisciplinaire behandelteam van DC Klinieken. Onze zorg is gebaseerd op het bio-psychosociaal model waarbij we niet alleen vanuit medisch oogpunt handelen, maar ook vanuit de gehele context waarin de patiënt zich begeeft. Samen met de patiënt kijk je wat er nodig is, zodat onze chronisch pijnpatiënten van overleven weer leven kunnen maken.
De pijnconsulent is bij DC Klinieken het centrale aanspreekpunt voor de chronische pijnpatiënt. Tijdens de eerste afspraak (intakegesprek) maak je vaak direct kennis met de patiënt. Je gaat na wat de oorzaak zou kunnen zijn van de aanhoudende pijnklachten. Je geeft voorlichting over wat pijn is en hoe integrale pijnzorg werkt. Als pijnconsulent heb je eigen spreekuren waarin je patiënten begeleidt en educatie geeft. Ook verzorg je samen met de psycholoog de stressorengroepsbehandeling.
“Ik krijg de vrijheid en het vertrouwen om zelfstandig te werken. Daarnaast hebben we een goed en gezellig team, waarbij iedereen hetzelfde doel voor ogen heeft. Die combi is erg aantrekkelijk.”, aldus Femke, pijnconsulent bij DC Klinieken Almere. Lees hier het hele verhaal.
Je komt te werken in een organisatie waar tijd voor de patiënt centraal staat. Want tijd is kostbaar. Wanneer een patiënt lang moet wachten op een diagnose of behandeling. Daarom kunnen patiënten bij ons snel terecht. Naast tijd voor de patiënt is tijd voor jezelf minstens zo belangrijk. Daarom heb je bij DC Klinieken geen avond- en weekenddiensten. Zo kun je werk en privé beter in balans houden.
Wij zoeken een enthousiaste collega die:
Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe medewerkers een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
We zijn er trots dat we een Great Place to Work zijn. Maar wat houdt werken bij een GPTW in? Je kunt rekenen op:
een salaris van minimaal € 3.663,- en maximaal € 5.487,- bruto op basis van een 40-urige werkweek (cao ZKN). In november 2024 én februari 2025 is er een CAO-verhoging van 2,5%;
een eindejaarsuitkering (8,33% van het jaarsalaris);
160 vakantie-uren per jaar en 72 PLB-uren bij een fulltimedienstverband waarbij je de PLB-uren naar eigen inzicht mag inzetten;
Een arbeidsovereenkomst voor 24-32 uur per week voor de duur van één jaar met de intentie tot een vast dienstverband;
Een goed verzorgd pensioen via Aegon;
onbeperkt toegang tot onze eigen DC Academy, vergoeding voor sneakers en personeelskorting bij grote merken;
een goede werk- en privébalans. Je bent 's avonds, in het weekend en alle feestdagen vrij;
werken in een omgeving waar ontwikkeling en vitaliteit gestimuleerd wordt. Wij bieden volop gelegenheid tot extra (bij)scholing, verdieping en verbreding van jouw kennis en interesse.
DC Klinieken is een landelijke zorgorganisatie met 14 klinieken door heel het land. Meer dan 800 zorgprofessionals zetten zich dagelijks in voor onze patiënten. We bieden focuszorg op het gebied van maag- en darmonderzoeken, huid & allergie, pijnzorg en radiologie. Door onze korte wachttijden kunnen we patiënten snel helpen. En dat doen onze medewerkers met échte aandacht, want bij DC Klinieken maken we daar tijd voor. Wij staan voor: Goede zorg, nu!
We hebben ook oprechte aandacht voor onze collega’s. Sinds 2019 mag DC Klinieken zich officieel een Great Place to Work noemen. Ieder jaar doen we nog beter ons best om een goede werkgever te zijn voor onze medewerkers.
DC Klinieken is een landelijke zorgorganisatie met 14 klinieken door heel het land. Meer dan 800 zorgprofessionals zetten zich dagelijks in voor onze patiënten. We bieden focuszorg op het gebied van maag- en darmonderzoeken, huid & allergie, pijnzorg en radiologie. Door onze korte wachttijden kunnen we patiënten snel helpen. En dat doen onze medewerkers met échte aandacht, want bij DC Klinieken maken we daar tijd voor. Wij staan voor: Goede zorg, nu!
We hebben ook oprechte aandacht voor onze collega’s. Sinds 2019 mag DC Klinieken zich officieel een Great Place to Work noemen. Ieder jaar doen we nog beter ons best om een goede werkgever te zijn voor onze medewerkers.
Marjolein van der Plas
Altijd al dacht Marjolein dat ze aan het einde van haar carrière op een polikliniek of in een zelfstandig behandelcentrum (ZBC) zou gaan werken. Maar na een aantal jaar in verschillende ziekenhuizen als neuroloog gewerkt te hebben, kwam deze stap eerder dan gedacht en begon ze als neuroloog bij DC Klinieken Alkmaar.
Erik van Poelgeest
Anderhalf jaar geleden stuurde Erik van Poelgeest een open sollicitatie naar DC Klinieken met de vraag of hij aan de slag kon gaan als internist. Het antwoord was als volgt: dat kan wel, maar dan moet je eerst wat meer leren over allergologie. Daar zag Erik alleen maar voordelen in.
Amin Goucham
Toen Amin Goucham als anesthesioloog-pijnspecialist in het ziekenhuis werkte, merkte hij dat patiëntenzorg er steeds vaker bij inschoot en dat andere zaken prioriteit hadden. Dit terwijl patiëntenzorg juíst zijn prioriteit was. Daarom besloot hij om zijn werk anders in te richten en te stoppen in het ziekenhuis.
Marjolein van der Plas
Altijd al dacht Marjolein dat ze aan het einde van haar carrière op een polikliniek of in een zelfstandig behandelcentrum (ZBC) zou gaan werken. Maar na een aantal jaar in verschillende ziekenhuizen als neuroloog gewerkt te hebben, kwam deze stap eerder dan gedacht en begon ze als neuroloog bij DC Klinieken Alkmaar.
Erik van Poelgeest
Anderhalf jaar geleden stuurde Erik van Poelgeest een open sollicitatie naar DC Klinieken met de vraag of hij aan de slag kon gaan als internist. Het antwoord was als volgt: dat kan wel, maar dan moet je eerst wat meer leren over allergologie. Daar zag Erik alleen maar voordelen in.
Amin Goucham
Toen Amin Goucham als anesthesioloog-pijnspecialist in het ziekenhuis werkte, merkte hij dat patiëntenzorg er steeds vaker bij inschoot en dat andere zaken prioriteit hadden. Dit terwijl patiëntenzorg juíst zijn prioriteit was. Daarom besloot hij om zijn werk anders in te richten en te stoppen in het ziekenhuis.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.