Bij DC Klinieken helpen we pijnpatiënten van overleven weer leven te maken. Dat doen we in vooruitstrevende, NVA-gecertificeerde pijncentra die door het hele land gevestigd zijn. We zijn de grootste onafhankelijke aanbieder van pijnzorg in Nederland. We helpen jaarlijks zo’n 10.000 nieuwe pijnpatiënten. Sinds eind 2018 worden uitkomsten van onze pijnzorg gemeten aan de hand van de PROMs.
We werken volgens het biopsychosociaal model. We hebben aandacht voor psychologische, lichamelijke en sociale factoren, oftewel: hoofd, lijf & leven. Daarom maken educatie, aandacht voor en gezonde leefstijl, beweegtherapie en een stressorengroepsbehandeling, een belangrijk onderdeel uit van onze behandeling.
Als anesthesioloog-pijnspecialist ben je onderdeel van het multidisciplinaire behandelteam bestaande uit pijnconsulenten, neurologen, fysiotherapeuten, psychologen en (hoofd)pijnverpleegkundigen. Maandelijks vindt er een multidisciplinair overleg (MDO) plaats. Samen bieden we acute en chronische patiënten de best mogelijke behandeling en begeleiding.
Als medisch specialist bij DC Klinieken krijg je de tijd en ruimte om je op je vak te focussen. Het is een minder hectisch dan in het ziekenhuis. Deze baan kan ook interessant zijn om te combineren met een andere baan. We zoeken een ondernemende arts die het leuk vindt om mee te werken aan het uitbouwen van onze integrale pijnzorg. Zowel binnen DC Klinieken als in het netwerk in de regio.
Anesthesioloog-pijnspecialist Ryan Plein over werken bij DC Klinieken: “Het voelt voor mij echt als onze kliniek. We doen het samen. Wat ik daarbij bijzonder vind, is dat er eigenlijk geen sprake is van hiërarchie. Natuurlijk is er een directie en hebben we managers, maar als het gaat om het verbeteren van onze diensten hebben verpleegkundigen en secretaressen gelijke inbreng. Ik vind dat een heel prettige werksfeer. We willen vooruit met zijn allen. Samen werken we aan het ideale recept voor onze patiënten.” Lees zijn hele verhaal hier.
Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe medewerkers die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een Great Place to Work. Net als in 2023 mogen wij in 2024 deze naam weer dragen. En daar zijn we trots op. Wat houdt werken bij onze Great Place to Work organisatie in?
Bij DC Klinieken helpen we pijnpatiënten van overleven weer leven te maken. Dat doen we in vooruitstrevende, NVA-gecertificeerde pijncentra die door het hele land gevestigd zijn. We zijn de grootste onafhankelijke aanbieder van pijnzorg in Nederland. We helpen jaarlijks zo’n 10.000 nieuwe pijnpatiënten. Sinds eind 2018 worden uitkomsten van onze pijnzorg gemeten aan de hand van de PROMs.
We werken volgens het biopsychosociaal model. We hebben aandacht voor psychologische, lichamelijke en sociale factoren, oftewel: hoofd, lijf & leven. Daarom maken educatie, aandacht voor en gezonde leefstijl, beweegtherapie en een stressorengroepsbehandeling, een belangrijk onderdeel uit van onze behandeling.
Als anesthesioloog-pijnspecialist ben je onderdeel van het multidisciplinaire behandelteam bestaande uit pijnconsulenten, neurologen, fysiotherapeuten, psychologen en (hoofd)pijnverpleegkundigen. Maandelijks vindt er een multidisciplinair overleg (MDO) plaats. Samen bieden we acute en chronische patiënten de best mogelijke behandeling en begeleiding.
Als medisch specialist bij DC Klinieken krijg je de tijd en ruimte om je op je vak te focussen. Het is een minder hectisch dan in het ziekenhuis. Deze baan kan ook interessant zijn om te combineren met een andere baan. We zoeken een ondernemende arts die het leuk vindt om mee te werken aan het uitbouwen van onze integrale pijnzorg. Zowel binnen DC Klinieken als in het netwerk in de regio.
Anesthesioloog-pijnspecialist Ryan Plein over werken bij DC Klinieken: “Het voelt voor mij echt als onze kliniek. We doen het samen. Wat ik daarbij bijzonder vind, is dat er eigenlijk geen sprake is van hiërarchie. Natuurlijk is er een directie en hebben we managers, maar als het gaat om het verbeteren van onze diensten hebben verpleegkundigen en secretaressen gelijke inbreng. Ik vind dat een heel prettige werksfeer. We willen vooruit met zijn allen. Samen werken we aan het ideale recept voor onze patiënten.” Lees zijn hele verhaal hier.
Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe medewerkers die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een Great Place to Work. Net als in 2023 mogen wij in 2024 deze naam weer dragen. En daar zijn we trots op. Wat houdt werken bij onze Great Place to Work organisatie in?
DC Klinieken is een landelijke zorgorganisatie met 14 klinieken door heel het land. Meer dan 800 zorgprofessionals zetten zich dagelijks in voor onze patiënten. We bieden focuszorg op het gebied van maag- en darmonderzoeken, huid & allergie, pijnzorg en radiologie. Door onze korte wachttijden kunnen we patiënten snel helpen. En dat doen onze medewerkers met échte aandacht, want bij DC Klinieken maken we daar tijd voor. Wij staan voor: Goede zorg, nu!
We hebben ook oprechte aandacht voor onze collega’s. Sinds 2019 mag DC Klinieken zich officieel een Great Place to Work noemen. Ieder jaar doen we nog beter ons best om een goede werkgever te zijn voor onze medewerkers.
DC Klinieken is een landelijke zorgorganisatie met 14 klinieken door heel het land. Meer dan 800 zorgprofessionals zetten zich dagelijks in voor onze patiënten. We bieden focuszorg op het gebied van maag- en darmonderzoeken, huid & allergie, pijnzorg en radiologie. Door onze korte wachttijden kunnen we patiënten snel helpen. En dat doen onze medewerkers met échte aandacht, want bij DC Klinieken maken we daar tijd voor. Wij staan voor: Goede zorg, nu!
We hebben ook oprechte aandacht voor onze collega’s. Sinds 2019 mag DC Klinieken zich officieel een Great Place to Work noemen. Ieder jaar doen we nog beter ons best om een goede werkgever te zijn voor onze medewerkers.
Marjolein van der Plas
Altijd al dacht Marjolein dat ze aan het einde van haar carrière op een polikliniek of in een zelfstandig behandelcentrum (ZBC) zou gaan werken. Maar na een aantal jaar in verschillende ziekenhuizen als neuroloog gewerkt te hebben, kwam deze stap eerder dan gedacht en begon ze als neuroloog bij DC Klinieken Alkmaar.
Erik van Poelgeest
Anderhalf jaar geleden stuurde Erik van Poelgeest een open sollicitatie naar DC Klinieken met de vraag of hij aan de slag kon gaan als internist. Het antwoord was als volgt: dat kan wel, maar dan moet je eerst wat meer leren over allergologie. Daar zag Erik alleen maar voordelen in.
Amin Goucham
Toen Amin Goucham als anesthesioloog-pijnspecialist in het ziekenhuis werkte, merkte hij dat patiëntenzorg er steeds vaker bij inschoot en dat andere zaken prioriteit hadden. Dit terwijl patiëntenzorg juíst zijn prioriteit was. Daarom besloot hij om zijn werk anders in te richten en te stoppen in het ziekenhuis.
Marjolein van der Plas
Altijd al dacht Marjolein dat ze aan het einde van haar carrière op een polikliniek of in een zelfstandig behandelcentrum (ZBC) zou gaan werken. Maar na een aantal jaar in verschillende ziekenhuizen als neuroloog gewerkt te hebben, kwam deze stap eerder dan gedacht en begon ze als neuroloog bij DC Klinieken Alkmaar.
Erik van Poelgeest
Anderhalf jaar geleden stuurde Erik van Poelgeest een open sollicitatie naar DC Klinieken met de vraag of hij aan de slag kon gaan als internist. Het antwoord was als volgt: dat kan wel, maar dan moet je eerst wat meer leren over allergologie. Daar zag Erik alleen maar voordelen in.
Amin Goucham
Toen Amin Goucham als anesthesioloog-pijnspecialist in het ziekenhuis werkte, merkte hij dat patiëntenzorg er steeds vaker bij inschoot en dat andere zaken prioriteit hadden. Dit terwijl patiëntenzorg juíst zijn prioriteit was. Daarom besloot hij om zijn werk anders in te richten en te stoppen in het ziekenhuis.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.