Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Bij DC Klinieken helpen we pijnpatiënten van overleven weer leven te maken. Dat doen we in vooruitstrevende, NVA-gecertificeerde pijncentra die door het hele land gevestigd zijn. We zijn de grootste onafhankelijke aanbieder van pijnzorg in Nederland. We helpen jaarlijks zo’n 10.000 nieuwe pijnpatiënten. Sinds eind 2018 worden uitkomsten van onze pijnzorg gemeten aan de hand van de PROMs.
We werken volgens het biopsychosociaal model. We hebben aandacht voor psychologische, lichamelijke en sociale factoren, oftewel: hoofd, lijf & leven. Daarom maken educatie, aandacht voor en gezonde leefstijl, beweegtherapie en een stressorengroepsbehandeling, een belangrijk onderdeel uit van onze behandeling.
Als anesthesioloog-pijnspecialist ben je onderdeel van het multidisciplinaire behandelteam bestaande uit pijnconsulenten, neurologen, fysiotherapeuten, psychologen en (hoofd)pijnverpleegkundigen. Maandelijks vindt er een multidisciplinair overleg (MDO) plaats. Samen bieden we acute en chronische patiënten de best mogelijke behandeling en begeleiding.
Als medisch specialist bij DC Klinieken krijg je de tijd en ruimte om je op je vak te focussen. Het is een minder hectisch dan in het ziekenhuis. Deze baan kan ook interessant zijn om te combineren met een andere baan. We zoeken een ondernemende arts die het leuk vindt om mee te werken aan het uitbouwen van onze integrale pijnzorg. Zowel binnen DC Klinieken als in het netwerk in de regio.
Anesthesioloog-pijnspecialist Ryan Plein over werken bij DC Klinieken: “Het voelt voor mij echt als onze kliniek. We doen het samen. Wat ik daarbij bijzonder vind, is dat er eigenlijk geen sprake is van hiërarchie. Natuurlijk is er een directie en hebben we managers, maar als het gaat om het verbeteren van onze diensten hebben verpleegkundigen en secretaressen gelijke inbreng. Ik vind dat een heel prettige werksfeer. We willen vooruit met zijn allen. Samen werken we aan het ideale recept voor onze patiënten.” Lees zijn hele verhaal hier.
Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe medewerkers die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een organisatie die meebouwt aan gezond Nederlands zorglandschap, aandacht heeft voor de patiënt én medewerker en de ambitie heeft om verder te groeien. We zoeken pijnspecialisten die onze kernwaarden eenvoud, aandacht, daadkracht en snelheid omarmen. Wat houdt werken bij onze organisatie concreet in:

Bij DC Klinieken helpen we pijnpatiënten van overleven weer leven te maken. Dat doen we in vooruitstrevende, NVA-gecertificeerde pijncentra die door het hele land gevestigd zijn. We zijn de grootste onafhankelijke aanbieder van pijnzorg in Nederland. We helpen jaarlijks zo’n 10.000 nieuwe pijnpatiënten. Sinds eind 2018 worden uitkomsten van onze pijnzorg gemeten aan de hand van de PROMs.
We werken volgens het biopsychosociaal model. We hebben aandacht voor psychologische, lichamelijke en sociale factoren, oftewel: hoofd, lijf & leven. Daarom maken educatie, aandacht voor en gezonde leefstijl, beweegtherapie en een stressorengroepsbehandeling, een belangrijk onderdeel uit van onze behandeling.
Als anesthesioloog-pijnspecialist ben je onderdeel van het multidisciplinaire behandelteam bestaande uit pijnconsulenten, neurologen, fysiotherapeuten, psychologen en (hoofd)pijnverpleegkundigen. Maandelijks vindt er een multidisciplinair overleg (MDO) plaats. Samen bieden we acute en chronische patiënten de best mogelijke behandeling en begeleiding.
Als medisch specialist bij DC Klinieken krijg je de tijd en ruimte om je op je vak te focussen. Het is een minder hectisch dan in het ziekenhuis. Deze baan kan ook interessant zijn om te combineren met een andere baan. We zoeken een ondernemende arts die het leuk vindt om mee te werken aan het uitbouwen van onze integrale pijnzorg. Zowel binnen DC Klinieken als in het netwerk in de regio.
Anesthesioloog-pijnspecialist Ryan Plein over werken bij DC Klinieken: “Het voelt voor mij echt als onze kliniek. We doen het samen. Wat ik daarbij bijzonder vind, is dat er eigenlijk geen sprake is van hiërarchie. Natuurlijk is er een directie en hebben we managers, maar als het gaat om het verbeteren van onze diensten hebben verpleegkundigen en secretaressen gelijke inbreng. Ik vind dat een heel prettige werksfeer. We willen vooruit met zijn allen. Samen werken we aan het ideale recept voor onze patiënten.” Lees zijn hele verhaal hier.
Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe medewerkers die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een organisatie die meebouwt aan gezond Nederlands zorglandschap, aandacht heeft voor de patiënt én medewerker en de ambitie heeft om verder te groeien. We zoeken pijnspecialisten die onze kernwaarden eenvoud, aandacht, daadkracht en snelheid omarmen. Wat houdt werken bij onze organisatie concreet in:


Suzanne le Feber
Van Dokkum tot aan Maastricht: met 16 locaties zit DC Klinieken verspreid door het hele land. Toch voelt het voor Suzanne, teamleider zorgadministratie en manager zorgcontractering, nog steeds kleinschalig aan. En juist dat ziet ze als een van de grote voordelen van het werken bij DC Klinieken.

Mischa Kadmaer
Als je met Pasen paaseitjes ziet liggen op de balie bij DC Klinieken Almere, dan is de kans groot dat deze zijn neergezet door Mischa. Gastvrijheid zit hem in het bloed. Dat komt goed van pas bij zijn werk als zorgondersteuner op de pijnafdeling, waar hij iedere werkdag veel patiënten te woord staat.

Annemarie van Esveld-Borghuis
Als Annemarie één wens heeft als HR-manager dan is het wel dat alle collega’s van DC Klinieken elke dag met plezier naar werk gaan. Binnen de HR-afdeling zetten ze zich daar dan ook vol voor in. “Op het moment dat onze collega’s lekker in hun vel zitten, een goede band met hun leidinggevende hebben en goede patiëntenzorg kunnen leveren, dan werkt dat in alles door”, vertelt Annemarie.

Suzanne le Feber
Van Dokkum tot aan Maastricht: met 16 locaties zit DC Klinieken verspreid door het hele land. Toch voelt het voor Suzanne, teamleider zorgadministratie en manager zorgcontractering, nog steeds kleinschalig aan. En juist dat ziet ze als een van de grote voordelen van het werken bij DC Klinieken.

Mischa Kadmaer
Als je met Pasen paaseitjes ziet liggen op de balie bij DC Klinieken Almere, dan is de kans groot dat deze zijn neergezet door Mischa. Gastvrijheid zit hem in het bloed. Dat komt goed van pas bij zijn werk als zorgondersteuner op de pijnafdeling, waar hij iedere werkdag veel patiënten te woord staat.

Annemarie van Esveld-Borghuis
Als Annemarie één wens heeft als HR-manager dan is het wel dat alle collega’s van DC Klinieken elke dag met plezier naar werk gaan. Binnen de HR-afdeling zetten ze zich daar dan ook vol voor in. “Op het moment dat onze collega’s lekker in hun vel zitten, een goede band met hun leidinggevende hebben en goede patiëntenzorg kunnen leveren, dan werkt dat in alles door”, vertelt Annemarie.


