Als internist-allergoloog lever je hoogwaardige patiëntenzorg en denk je tegelijkertijd mee over hoe we allergologische zorg toegankelijker, efficiënter en toekomstbestendig kunnen maken. Daarbij krijg je ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen aan te dragen en actief bij te dragen aan de verdere groei van allergologie binnen onze organisatie.
Je behandelt patiënten met een breed scala aan allergologische aandoeningen, waaronder hooikoorts, voedselallergieën, geneesmiddelenallergieën, huisstofmijt- en huisdierenallergieën, contactallergieën, urticaria, angio-oedeem en anafylaxie. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de diagnostiek en behandeling van complexe allergologische vraagstukken.
Je maakt gebruik van uitgebreide diagnostische en therapeutische mogelijkheden, waaronder huidpriktesten, plakproeven, bloedonderzoek, provocatietesten, longfunctietesten, de H2-ademtest en immunotherapie. Hierdoor kun je patiënten snel duidelijkheid bieden en een passende behandeling inzetten. Waar nodig trek je daarbij nauw op met collega's uit andere specialismen, zodat patiënten kunnen rekenen op geïntegreerde zorg van hoge kwaliteit.
Ons belangrijkste speerpunt is tijd. Tijd voor de patiënt en tijd voor elkaar. In een omgeving met planbare zorg krijg je de ruimte om je volledig te richten op hoogwaardige patiëntenzorg, multidisciplinaire samenwerking en de verdere ontwikkeling van allergologie binnen DC Klinieken.
Daarnaast ben je begaan met het welzijn van anderen en durf je transparant en laagdrempelig met mensen te communiceren. Je bent loyaal en down to earth.
Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe medewerkers die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een organisatie die meebouwt aan gezond Nederlands zorglandschap, aandacht heeft voor de patiënt én medewerker en de ambitie heeft om verder te groeien. We zoeken specialisten die onze kernwaarden eenvoud, aandacht, daadkracht en snelheid omarmen. Wat houdt werken bij onze organisatie concreet in:

Als internist-allergoloog lever je hoogwaardige patiëntenzorg en denk je tegelijkertijd mee over hoe we allergologische zorg toegankelijker, efficiënter en toekomstbestendig kunnen maken. Daarbij krijg je ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen aan te dragen en actief bij te dragen aan de verdere groei van allergologie binnen onze organisatie.
Je behandelt patiënten met een breed scala aan allergologische aandoeningen, waaronder hooikoorts, voedselallergieën, geneesmiddelenallergieën, huisstofmijt- en huisdierenallergieën, contactallergieën, urticaria, angio-oedeem en anafylaxie. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de diagnostiek en behandeling van complexe allergologische vraagstukken.
Je maakt gebruik van uitgebreide diagnostische en therapeutische mogelijkheden, waaronder huidpriktesten, plakproeven, bloedonderzoek, provocatietesten, longfunctietesten, de H2-ademtest en immunotherapie. Hierdoor kun je patiënten snel duidelijkheid bieden en een passende behandeling inzetten. Waar nodig trek je daarbij nauw op met collega's uit andere specialismen, zodat patiënten kunnen rekenen op geïntegreerde zorg van hoge kwaliteit.
Ons belangrijkste speerpunt is tijd. Tijd voor de patiënt en tijd voor elkaar. In een omgeving met planbare zorg krijg je de ruimte om je volledig te richten op hoogwaardige patiëntenzorg, multidisciplinaire samenwerking en de verdere ontwikkeling van allergologie binnen DC Klinieken.
Daarnaast ben je begaan met het welzijn van anderen en durf je transparant en laagdrempelig met mensen te communiceren. Je bent loyaal en down to earth.
Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe medewerkers die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een organisatie die meebouwt aan gezond Nederlands zorglandschap, aandacht heeft voor de patiënt én medewerker en de ambitie heeft om verder te groeien. We zoeken specialisten die onze kernwaarden eenvoud, aandacht, daadkracht en snelheid omarmen. Wat houdt werken bij onze organisatie concreet in:



Suzanne le Feber
Van Dokkum tot aan Maastricht: met 16 locaties zit DC Klinieken verspreid door het hele land. Toch voelt het voor Suzanne, teamleider zorgadministratie en manager zorgcontractering, nog steeds kleinschalig aan. En juist dat ziet ze als een van de grote voordelen van het werken bij DC Klinieken.

Mischa Kadmaer
Als je met Pasen paaseitjes ziet liggen op de balie bij DC Klinieken Almere, dan is de kans groot dat deze zijn neergezet door Mischa. Gastvrijheid zit hem in het bloed. Dat komt goed van pas bij zijn werk als zorgondersteuner op de pijnafdeling, waar hij iedere werkdag veel patiënten te woord staat.

Annemarie van Esveld-Borghuis
Als Annemarie één wens heeft als HR-manager dan is het wel dat alle collega’s van DC Klinieken elke dag met plezier naar werk gaan. Binnen de HR-afdeling zetten ze zich daar dan ook vol voor in. “Op het moment dat onze collega’s lekker in hun vel zitten, een goede band met hun leidinggevende hebben en goede patiëntenzorg kunnen leveren, dan werkt dat in alles door”, vertelt Annemarie.

Suzanne le Feber
Van Dokkum tot aan Maastricht: met 16 locaties zit DC Klinieken verspreid door het hele land. Toch voelt het voor Suzanne, teamleider zorgadministratie en manager zorgcontractering, nog steeds kleinschalig aan. En juist dat ziet ze als een van de grote voordelen van het werken bij DC Klinieken.

Mischa Kadmaer
Als je met Pasen paaseitjes ziet liggen op de balie bij DC Klinieken Almere, dan is de kans groot dat deze zijn neergezet door Mischa. Gastvrijheid zit hem in het bloed. Dat komt goed van pas bij zijn werk als zorgondersteuner op de pijnafdeling, waar hij iedere werkdag veel patiënten te woord staat.

Annemarie van Esveld-Borghuis
Als Annemarie één wens heeft als HR-manager dan is het wel dat alle collega’s van DC Klinieken elke dag met plezier naar werk gaan. Binnen de HR-afdeling zetten ze zich daar dan ook vol voor in. “Op het moment dat onze collega’s lekker in hun vel zitten, een goede band met hun leidinggevende hebben en goede patiëntenzorg kunnen leveren, dan werkt dat in alles door”, vertelt Annemarie.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.