Focusmanager pijnzorg

Als focusmanager pijnzorg ben je samen met de medisch managers verantwoordelijk voor het focusgebied binnen de organisatie. Ook betrek je medisch specialisten vanuit een kernteam. Je hebt een verbindende rol tussen directie, de managers van de klinieken en de zorgprofessionals. Samen met de andere drie focusmanagers en de directieleden maak je deel uit van het managementteam. In samenwerking met de medisch managers bepaal je de koers van de pijnzorg binnen DC Klinieken. Je rapporteert aan de directie en legt verantwoording af over behaalde resultaten en genomen besluiten. Je volgt de ontwikkelingen binnen de pijnzorg, zowel intern als extern, en weet deze effectief te vertalen naar de praktijk. Denk hierbij aan het implementeren van nieuwe (digitale) zorgproducten, het uniformeren van werkwijzen over alle locaties heen en het signaleren van kansen voor verdere groei van DC Klinieken. Je zorgt ervoor dat ons zorgaanbod optimaal aansluit op de wensen en behoeften van onze patiënten.

Verder zijn dit je werkzaamheden:

• Je stelt het jaarplan pijnzorg op en zorgt voor de realisatie van de afgesproken doelstellingen.
• Je stuurt actief op financiële resultaten door maandelijkse analyses, rapportages in het MT en advisering van kliniekmanagers bij begroting en bijsturing.
• Je ontwikkelt een strategisch meerjarenplan voor het focusgebied pijnzorg en vertaalt dit naar concrete acties.
• Je onderhoudt en versterkt samenwerkingen met ziekenhuizen, verwijzers en regionale partners, met oog voor netwerkzorg.
• Je informeert specialisten, kliniekmanagers en directie tijdig over relevante ontwikkelingen en vertegenwoordigt de pijnzorg in landelijke overleggen.
• Je adviseert kliniekmanagers over productie, wachttijden en aansturing, en ondersteunt hen bij de vertaling van de visie op pijnzorg.
• Je draagt bij aan het vinden, binden en motiveren van medisch specialisten en coördineert de werving van fysiotherapeuten en psychologen.
• Je begeleidt visitatie- en kwaliteitsaudits en zorgt voor de uitvoering en borging van verbeteracties.
• Je organiseert jaarlijks de landelijke pijnzorgdag om kennisdeling en samenwerking te bevorderen.
• Je leidt verandertrajecten, implementeert nieuwe (digitale) toepassingen en bent betrokken bij de selectie van medische apparatuur en hulpmiddelen.