Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
.jpg)
Wat ga je doen als coördinator kliniek bij DC Klinieken?
In deze functie werk je op twee locaties in Amsterdam en ondersteun je de manager kliniek bij de dagelijkse aansturing. Je zorgt ervoor dat de klinieken goed draaien, processen soepel verlopen en medewerkers optimaal worden gefaciliteerd. Klinkt dit als een rol die bij jou past? Dan maken we graag kennis met je.
Als coördinator ben jij de spil in de dagelijkse organisatie van onze twee klinieken met als focusgebied vrouwenzorg. Je werkt nauw samen met de manager kliniek en neemt een groot deel van de operationele en organisatorische werkzaamheden op je. Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse praktijk goed georganiseerd is, knelpunten snel worden opgelost en zorgverleners worden ontzorgd, zodat zij zich kunnen richten op het leveren van goede patiëntenzorg.
Je hebt een proactieve rol, denkt vooruit en weet rust en overzicht te bewaren, ook wanneer het werk vraagt om snel schakelen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Volledige verantwoordelijkheid voor de personeelsplanning en roostering van beide klinieken. Je zorgt voor een sluitend en werkbaar rooster en weet goed te puzzelen bij verlof, ziekte of onverwachte wijzigingen.
- Bewaken van de operationele continuïteit van de klinieken. De planning van spreekuren maakt hier onderdeel van uit, met nadruk op een goede inzet van personeel en middelen.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle dagelijkse en ad‑hoc zaken binnen de kliniek, zoals facilitaire vragen, ICT‑problemen en andere verstoringen in de praktijk.
- Signaleren van wat niet goed loopt in de dagelijks praktijk en hier direct op handelen, zodat processen zo soepel mogelijk blijven verlopen.
- Aanspreekpunt zijn voor collega's; je ziet toe op naleving van afspraken en gedragsregels en draagt bij aan een veilige en prettige werkomgeving.
- Uitvoeren en ondersteunen van personele processen, waaronder het begeleiden van nieuwe medewerkers en het (mee)voeren van selectiegesprekken.
- Bewaken van kwaliteit, productieafspraken en kosten, en het doen van verbetervoorstellen wanneer werkprocessen beter of efficiënter kunnen.
- Onderhouden van interne contacten, afstemmen van samenwerking en deelnemen aan projecten en werkgroepen wanneer nodig.
In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelf initiatief te nemen en eigenaarschap te tonen over de dagelijkse gang van zaken binnen de klinieken.
Over de klinieken vrouwenzorg en het team
Onze klinieken in Amsterdam Zuidoost en Nieuw‑West zijn focusklinieken die volledig zijn gericht op vrouwenzorg. Samen vormen ze één team met twee locaties, waar samenwerking en afstemming essentieel zijn.
Je werkt met een betrokken en professioneel team van in totaal 23 medewerkers, bestaande uit:
- Gynaecologen
- Artsen
- Echoscopisten
- Doktersassistenten
- Zorgondersteuners
De werkomgeving is dynamisch en vraagt om iemand die overzicht houdt, vooruitdenkt en snel kan schakelen wanneer de praktijk daarom vraagt.
Wat vragen we van jou?
Het is belangrijk dat je niet alleen beschikt over de juiste kennis en ervaring, maar ook over de kwaliteiten en vaardigheden die passen bij een dynamische zorgomgeving. Wat breng jij mee?
- Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4;
- Enkele jaren relevante werkervaring;
- Je bent voor minimaal 32 uur beschikbaar;
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Klantvriendelijkheid, empathie en het vermogen om goed door te vragen;
- Goede kennis van MS Office en bedrijfsspecifieke applicaties;
- Begrip van de taal van zowel specialisten als collega’s;
- Nieuwsgierigheid naar de markt waarin je werkt en interesse in wat er speelt;
- De juiste instelling en competenties: zelfstandigheid, samenwerken, servicegerichtheid, denken in oplossingen en communicatief vaardig.
Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe collega's die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wat krijg je van ons?
Wij bieden je een prettige, veilige en professionele werkomgeving waarin jouw mening telt. We zijn een platte organisatie met korte lijnen en een open cultuur waarin samenwerking, respect en gelijkwaardigheid centraal staan.
Daarnaast bieden wij:
- Een jaarcontract voor minimaal 32–40 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
- Een bruto maandsalaris van € 3.545,- tot € 5.395,- (schaal 50 cao ZKN) op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
- 160 vakantie‑uren en 72 PLB‑uren bij een fulltime dienstverband (40 uur);
- Een goede pensioenregeling via Cappital pensioen a.s.r.;
- Zorgzame arbeidsvoorwaarden zoals stoelmassages, rouw‑ en loopbaanbegeleiding en de mogelijkheid om extra verlof te kopen;
- Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, onder andere via de DC Academy;
- Een positieve, collegiale en stimulerende werkomgeving.
Heb je vragen over deze vacature?
Afdeling recruitment
Stuur een e-mailWat ga je doen als coördinator kliniek bij DC Klinieken?
In deze functie werk je op twee locaties in Amsterdam en ondersteun je de manager kliniek bij de dagelijkse aansturing. Je zorgt ervoor dat de klinieken goed draaien, processen soepel verlopen en medewerkers optimaal worden gefaciliteerd. Klinkt dit als een rol die bij jou past? Dan maken we graag kennis met je.
Als coördinator ben jij de spil in de dagelijkse organisatie van onze twee klinieken met als focusgebied vrouwenzorg. Je werkt nauw samen met de manager kliniek en neemt een groot deel van de operationele en organisatorische werkzaamheden op je. Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse praktijk goed georganiseerd is, knelpunten snel worden opgelost en zorgverleners worden ontzorgd, zodat zij zich kunnen richten op het leveren van goede patiëntenzorg.
Je hebt een proactieve rol, denkt vooruit en weet rust en overzicht te bewaren, ook wanneer het werk vraagt om snel schakelen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Volledige verantwoordelijkheid voor de personeelsplanning en roostering van beide klinieken. Je zorgt voor een sluitend en werkbaar rooster en weet goed te puzzelen bij verlof, ziekte of onverwachte wijzigingen.
- Bewaken van de operationele continuïteit van de klinieken. De planning van spreekuren maakt hier onderdeel van uit, met nadruk op een goede inzet van personeel en middelen.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle dagelijkse en ad‑hoc zaken binnen de kliniek, zoals facilitaire vragen, ICT‑problemen en andere verstoringen in de praktijk.
- Signaleren van wat niet goed loopt in de dagelijks praktijk en hier direct op handelen, zodat processen zo soepel mogelijk blijven verlopen.
- Aanspreekpunt zijn voor collega's; je ziet toe op naleving van afspraken en gedragsregels en draagt bij aan een veilige en prettige werkomgeving.
- Uitvoeren en ondersteunen van personele processen, waaronder het begeleiden van nieuwe medewerkers en het (mee)voeren van selectiegesprekken.
- Bewaken van kwaliteit, productieafspraken en kosten, en het doen van verbetervoorstellen wanneer werkprocessen beter of efficiënter kunnen.
- Onderhouden van interne contacten, afstemmen van samenwerking en deelnemen aan projecten en werkgroepen wanneer nodig.
In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelf initiatief te nemen en eigenaarschap te tonen over de dagelijkse gang van zaken binnen de klinieken.
Over de klinieken vrouwenzorg en het team
Onze klinieken in Amsterdam Zuidoost en Nieuw‑West zijn focusklinieken die volledig zijn gericht op vrouwenzorg. Samen vormen ze één team met twee locaties, waar samenwerking en afstemming essentieel zijn.
Je werkt met een betrokken en professioneel team van in totaal 23 medewerkers, bestaande uit:
- Gynaecologen
- Artsen
- Echoscopisten
- Doktersassistenten
- Zorgondersteuners
De werkomgeving is dynamisch en vraagt om iemand die overzicht houdt, vooruitdenkt en snel kan schakelen wanneer de praktijk daarom vraagt.
Wat vragen we van jou?
Het is belangrijk dat je niet alleen beschikt over de juiste kennis en ervaring, maar ook over de kwaliteiten en vaardigheden die passen bij een dynamische zorgomgeving. Wat breng jij mee?
- Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4;
- Enkele jaren relevante werkervaring;
- Je bent voor minimaal 32 uur beschikbaar;
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Klantvriendelijkheid, empathie en het vermogen om goed door te vragen;
- Goede kennis van MS Office en bedrijfsspecifieke applicaties;
- Begrip van de taal van zowel specialisten als collega’s;
- Nieuwsgierigheid naar de markt waarin je werkt en interesse in wat er speelt;
- De juiste instelling en competenties: zelfstandigheid, samenwerken, servicegerichtheid, denken in oplossingen en communicatief vaardig.
Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe collega's die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wat krijg je van ons?
Wij bieden je een prettige, veilige en professionele werkomgeving waarin jouw mening telt. We zijn een platte organisatie met korte lijnen en een open cultuur waarin samenwerking, respect en gelijkwaardigheid centraal staan.
Daarnaast bieden wij:
- Een jaarcontract voor minimaal 32–40 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
- Een bruto maandsalaris van € 3.545,- tot € 5.395,- (schaal 50 cao ZKN) op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
- 160 vakantie‑uren en 72 PLB‑uren bij een fulltime dienstverband (40 uur);
- Een goede pensioenregeling via Cappital pensioen a.s.r.;
- Zorgzame arbeidsvoorwaarden zoals stoelmassages, rouw‑ en loopbaanbegeleiding en de mogelijkheid om extra verlof te kopen;
- Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, onder andere via de DC Academy;
- Een positieve, collegiale en stimulerende werkomgeving.
Heb je vragen over deze vacature?
Afdeling recruitment
Stuur een e-mailDe selectieprocedure
Over DC Klinieken
Collega's over werken bij DC Klinieken
“Ik ben eigenlijk een beetje meegegroeid met DC Klinieken”
Suzanne le Feber
Van Dokkum tot aan Maastricht: met 16 locaties zit DC Klinieken verspreid door het hele land. Toch voelt het voor Suzanne, teamleider zorgadministratie en manager zorgcontractering, nog steeds kleinschalig aan. En juist dat ziet ze als een van de grote voordelen van het werken bij DC Klinieken.
“Overal heerst een beetje het DC-familiegevoel”
Mischa Kadmaer
Als je met Pasen paaseitjes ziet liggen op de balie bij DC Klinieken Almere, dan is de kans groot dat deze zijn neergezet door Mischa. Gastvrijheid zit hem in het bloed. Dat komt goed van pas bij zijn werk als zorgondersteuner op de pijnafdeling, waar hij iedere werkdag veel patiënten te woord staat.
“We doen alles voor het wel en wee van onze medewerkers”
Annemarie van Esveld-Borghuis
Als Annemarie één wens heeft als HR-manager dan is het wel dat alle collega’s van DC Klinieken elke dag met plezier naar werk gaan. Binnen de HR-afdeling zetten ze zich daar dan ook vol voor in. “Op het moment dat onze collega’s lekker in hun vel zitten, een goede band met hun leidinggevende hebben en goede patiëntenzorg kunnen leveren, dan werkt dat in alles door”, vertelt Annemarie.
Collega's over werken bij DC Klinieken
“Ik ben eigenlijk een beetje meegegroeid met DC Klinieken”
Suzanne le Feber
Van Dokkum tot aan Maastricht: met 16 locaties zit DC Klinieken verspreid door het hele land. Toch voelt het voor Suzanne, teamleider zorgadministratie en manager zorgcontractering, nog steeds kleinschalig aan. En juist dat ziet ze als een van de grote voordelen van het werken bij DC Klinieken.
“Overal heerst een beetje het DC-familiegevoel”
Mischa Kadmaer
Als je met Pasen paaseitjes ziet liggen op de balie bij DC Klinieken Almere, dan is de kans groot dat deze zijn neergezet door Mischa. Gastvrijheid zit hem in het bloed. Dat komt goed van pas bij zijn werk als zorgondersteuner op de pijnafdeling, waar hij iedere werkdag veel patiënten te woord staat.
“We doen alles voor het wel en wee van onze medewerkers”
Annemarie van Esveld-Borghuis
Als Annemarie één wens heeft als HR-manager dan is het wel dat alle collega’s van DC Klinieken elke dag met plezier naar werk gaan. Binnen de HR-afdeling zetten ze zich daar dan ook vol voor in. “Op het moment dat onze collega’s lekker in hun vel zitten, een goede band met hun leidinggevende hebben en goede patiëntenzorg kunnen leveren, dan werkt dat in alles door”, vertelt Annemarie.