Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
.jpg)
Wat ga je doen als junior business controller bij DC Klinieken?
DC Klinieken is een groeiende, landelijke zorgorganisatie met 17 lokale klinieken, een digitale kliniek en een hoofdkantoor in Amsterdam, waar jij komt te werken. Er ligt een stevig fundament op het gebied van business control, maar door onze focus op zorgproductontwikkeling, innovatie en uitbreiding, zijn we volop in beweging.
In deze rol zit je niet alleen achter je computer. Je bent juist veel in contact met de organisatie om informatie op te halen en resultaten te bespreken. Samen met de business controller en financial controller vorm je een hecht team. Je stapt makkelijk af op onze kliniekmanagers en focusmanagers om resultaten te bespreken, processen te verbeteren en businesscases voor nieuwe zorgactiviteiten op te stellen. Ook ben je hun financieel sparringpartner bij verschillende gesprekken.
Een greep uit de werkzaamheden die je kunt verwachten:
- je vertaalt financiële en operationele data uit onder andere ons EPD (EMMA), AFAS en Power BI naar heldere stuurinformatie, prognoses en scenario’s;
- je werkt nauw samen met kliniekmanagers, focusmanagers en andere stakeholders om inzichten op te halen, resultaten te duiden en verbeterkansen te signaleren;
- je stelt businesscases op voor nieuwe producten;
- je analyseert periodieke en ad-hoc rapportages, signaleert afwijkingen ten opzichte van de begroting en helpt het management tijdig bij te sturen;
- je voert het proces rondom subsidieaanvragen uit en zorgt voor een juiste en tijdige financiële verantwoording hiervan;
- je speelt een actieve rol in de jaarlijkse begrotingscyclus en levert onderbouwde analyses aan;
- je ontwikkelt en optimaliseert bestaande indicatoren, dashboards en datastromen in Power BI.
Wat vragen we van jou?
Je bent een analytisch sterke en leergierige professional die de cijfers induikt, maar ook echt energie krijgt van het contact met de mensen daarachter. Je bent zichtbaar in de organisatie en zoekt actief de verbinding met onze klinieken. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je complexe data helder uit te leggen en heb je de ambitie om snel uit te groeien tot een volwaardig sparringpartner. Daarnaast breng je mee:
- hbo/wo werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding in finance, bedrijfseconomie of accountancy;
- een aantal jaar relevante werkervaring (bijvoorbeeld als junior controller, financieel analist of binnen de accountancy);
- uitstekende kennis van Excel, en ervaring met of sterke interesse in Power BI;
- sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken;
- affiniteit met digitalisering en procesoptimalisatie;
- ervaring in de zorgsector is zeker geen vereiste, oprechte interesse in een groeiende zorgorganisatie wel;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe medewerkers een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wat krijg je van ons?
Werken bij DC Klinieken betekent werken in een organisatie die bouwt aan een gezond zorglandschap, met aandacht voor zowel patiënt als medewerker. Je kunt rekenen op:
- een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast contract;
- een bruto maandsalaris van minimaal € 4.661,- en maximaal € 6.713,- (schaal 60 cao ZKN) op basis van een 40-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
- een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
- 160 vakantie-uren en 72 PLB-uren bij een fulltime dienstverband (40 uur);
- een goede pensioenregeling via Cappital pensioen a.s.r.;
- zorgzame arbeidsvoorwaarden zoals personal training, stoelmassages, rouwbegeleiding, loopbaanbegeleiding en de mogelijkheid om extra verlof te kopen;
- volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, onder andere via de DC Academy;
- een positieve, collegiale en stimulerende werkomgeving.
We ontvangen graag jouw brief en cv in het Nederlands. Je kunt reageren op deze vacature via de button ‘solliciteer direct’.
Heb je vragen over deze vacature?
Afdeling recruitment
Stuur een e-mailWat ga je doen als junior business controller bij DC Klinieken?
DC Klinieken is een groeiende, landelijke zorgorganisatie met 17 lokale klinieken, een digitale kliniek en een hoofdkantoor in Amsterdam, waar jij komt te werken. Er ligt een stevig fundament op het gebied van business control, maar door onze focus op zorgproductontwikkeling, innovatie en uitbreiding, zijn we volop in beweging.
In deze rol zit je niet alleen achter je computer. Je bent juist veel in contact met de organisatie om informatie op te halen en resultaten te bespreken. Samen met de business controller en financial controller vorm je een hecht team. Je stapt makkelijk af op onze kliniekmanagers en focusmanagers om resultaten te bespreken, processen te verbeteren en businesscases voor nieuwe zorgactiviteiten op te stellen. Ook ben je hun financieel sparringpartner bij verschillende gesprekken.
Een greep uit de werkzaamheden die je kunt verwachten:
- je vertaalt financiële en operationele data uit onder andere ons EPD (EMMA), AFAS en Power BI naar heldere stuurinformatie, prognoses en scenario’s;
- je werkt nauw samen met kliniekmanagers, focusmanagers en andere stakeholders om inzichten op te halen, resultaten te duiden en verbeterkansen te signaleren;
- je stelt businesscases op voor nieuwe producten;
- je analyseert periodieke en ad-hoc rapportages, signaleert afwijkingen ten opzichte van de begroting en helpt het management tijdig bij te sturen;
- je voert het proces rondom subsidieaanvragen uit en zorgt voor een juiste en tijdige financiële verantwoording hiervan;
- je speelt een actieve rol in de jaarlijkse begrotingscyclus en levert onderbouwde analyses aan;
- je ontwikkelt en optimaliseert bestaande indicatoren, dashboards en datastromen in Power BI.
Wat vragen we van jou?
Je bent een analytisch sterke en leergierige professional die de cijfers induikt, maar ook echt energie krijgt van het contact met de mensen daarachter. Je bent zichtbaar in de organisatie en zoekt actief de verbinding met onze klinieken. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je complexe data helder uit te leggen en heb je de ambitie om snel uit te groeien tot een volwaardig sparringpartner. Daarnaast breng je mee:
- hbo/wo werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding in finance, bedrijfseconomie of accountancy;
- een aantal jaar relevante werkervaring (bijvoorbeeld als junior controller, financieel analist of binnen de accountancy);
- uitstekende kennis van Excel, en ervaring met of sterke interesse in Power BI;
- sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken;
- affiniteit met digitalisering en procesoptimalisatie;
- ervaring in de zorgsector is zeker geen vereiste, oprechte interesse in een groeiende zorgorganisatie wel;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe medewerkers een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wat krijg je van ons?
Werken bij DC Klinieken betekent werken in een organisatie die bouwt aan een gezond zorglandschap, met aandacht voor zowel patiënt als medewerker. Je kunt rekenen op:
- een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast contract;
- een bruto maandsalaris van minimaal € 4.661,- en maximaal € 6.713,- (schaal 60 cao ZKN) op basis van een 40-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
- een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
- 160 vakantie-uren en 72 PLB-uren bij een fulltime dienstverband (40 uur);
- een goede pensioenregeling via Cappital pensioen a.s.r.;
- zorgzame arbeidsvoorwaarden zoals personal training, stoelmassages, rouwbegeleiding, loopbaanbegeleiding en de mogelijkheid om extra verlof te kopen;
- volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, onder andere via de DC Academy;
- een positieve, collegiale en stimulerende werkomgeving.
We ontvangen graag jouw brief en cv in het Nederlands. Je kunt reageren op deze vacature via de button ‘solliciteer direct’.
Heb je vragen over deze vacature?
Afdeling recruitment
Stuur een e-mailDe selectieprocedure
Over DC Klinieken
.gif)
Collega's over werken bij DC Klinieken
“Ik ben eigenlijk een beetje meegegroeid met DC Klinieken”
Suzanne le Feber
Van Dokkum tot aan Maastricht: met 16 locaties zit DC Klinieken verspreid door het hele land. Toch voelt het voor Suzanne, teamleider zorgadministratie en manager zorgcontractering, nog steeds kleinschalig aan. En juist dat ziet ze als een van de grote voordelen van het werken bij DC Klinieken.
“We doen alles voor het wel en wee van onze medewerkers”
Annemarie van Esveld-Borghuis
Als Annemarie één wens heeft als HR-manager dan is het wel dat alle collega’s van DC Klinieken elke dag met plezier naar werk gaan. Binnen de HR-afdeling zetten ze zich daar dan ook vol voor in. “Op het moment dat onze collega’s lekker in hun vel zitten, een goede band met hun leidinggevende hebben en goede patiëntenzorg kunnen leveren, dan werkt dat in alles door”, vertelt Annemarie.
Laura is Junior Project Management Officer: “Sociale impact is iets waar ik enthousiast van word”
Laura Franco
Als junior project manager officer bij DC Klinieken, werkt Laura aan verschillende impactvolle projecten. Juist die maatschappelijke relevantie vindt ze belangrijk: "Als je een relevante maatschappelijke bijdrage wilt leveren aan de gezondheidszorg in Nederland, dan heb je aan DC Klinieken een goede organisatie.”
Collega's over werken bij DC Klinieken
“Ik ben eigenlijk een beetje meegegroeid met DC Klinieken”
Suzanne le Feber
Van Dokkum tot aan Maastricht: met 16 locaties zit DC Klinieken verspreid door het hele land. Toch voelt het voor Suzanne, teamleider zorgadministratie en manager zorgcontractering, nog steeds kleinschalig aan. En juist dat ziet ze als een van de grote voordelen van het werken bij DC Klinieken.
“We doen alles voor het wel en wee van onze medewerkers”
Annemarie van Esveld-Borghuis
Als Annemarie één wens heeft als HR-manager dan is het wel dat alle collega’s van DC Klinieken elke dag met plezier naar werk gaan. Binnen de HR-afdeling zetten ze zich daar dan ook vol voor in. “Op het moment dat onze collega’s lekker in hun vel zitten, een goede band met hun leidinggevende hebben en goede patiëntenzorg kunnen leveren, dan werkt dat in alles door”, vertelt Annemarie.
Laura is Junior Project Management Officer: “Sociale impact is iets waar ik enthousiast van word”
Laura Franco
Als junior project manager officer bij DC Klinieken, werkt Laura aan verschillende impactvolle projecten. Juist die maatschappelijke relevantie vindt ze belangrijk: "Als je een relevante maatschappelijke bijdrage wilt leveren aan de gezondheidszorg in Nederland, dan heb je aan DC Klinieken een goede organisatie.”
Meer vacatures
Bedrijfsjurist
- Hoofdkantoor (Amsterdam)
- 32 - 36 uur
- Staf & management
Manager marketing, communicatie en recruitment
- Hoofdkantoor (Amsterdam)
- 32 - 36 uur
- Staf & management
Interim coördinator kliniek vrouwenzorg
- Amsterdam Zuidoost
- 32 uur
- Staf & management