Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
.jpg)
Wat ga je doen als interim-manager kliniek?
DC Klinieken Groningen is onderdeel van een landelijke organisatie met 17 klinieken, gespecialiseerd in verzekerde, laagcomplexe zorg. Binnen de kliniek werken medisch specialisten en zorgprofessionals dagelijks samen om patiënten snel en kwalitatief hoogwaardig te behandelen. Je komt terecht in een kleinschalige kliniek met korte lijnen, waar samenwerking tussen disciplines vanzelfsprekend is en waar je snel impact kunt maken.
Als interim-manager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van deze kliniek. Je combineert operationele daadkracht met strategisch inzicht en zorgt voor duidelijke structuur en richting. In een dynamische omgeving houd je overzicht en weet je continuïteit en kwaliteit van zorg te borgen, terwijl je tegelijkertijd doorlopend werkt aan de ontwikkeling van de kliniek.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- het aansturen en coachen van medisch specialisten en zorgprofessionals. Je stimuleert daarbij eigenaarschap binnen het team, weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting biedt en zet duidelijke kaders neer. Je bouwt daarbij voort op een betrokken team waarin aandacht voor elkaar, ontwikkeling en werkplezier belangrijk zijn.
- je zorgt voor een optimale patiëntenzorg die voldoet aan alle kwaliteits- en veiligheidseisen, inclusief voorbereiding op audits en inspecties.
- je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het resultaat, dat betekent sturen op productie, kosten en kwaliteit en je zorgt dat processen en rapportages aansluiten op het landelijke beleid van DC Klinieken. Je rapporteert hierbij aan de operationeel directeur.
- je onderhoudt relaties met verwijzers en andere externe partners en werkt nauw samen met interne stakeholders zoals focusmanagers en stafafdelingen.
Wat breng jij mee?
Jij bent een ervaren en toegankelijke interim-manager die snel overzicht creëert en vertrouwen weet te winnen binnen teams. Daarnaast heb je:
- een afgeronde hbo+ opleiding, bij voorkeur in zorgmanagement of bedrijfskunde;
- aantoonbare ervaring als (interim) manager in de zorg, bij voorkeur als praktijkmanager in de huisartsenzorg of ZBC;
- minimaal enkele jaren ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams;
- het vermogen om snel te schakelen tussen strategie en uitvoering;
- een verbindende leiderschapsstijl en uitstekende communicatieve vaardigheden;
- een resultaatgerichte en ondernemende instelling.
Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe collega’s en freelancers een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wat bieden we jou?
Werken bij DC Klinieken betekent werken in een organisatie waar aandacht, daadkracht, snelheid en eenvoud centraal staan.
Wij bieden jou:
- een interim opdracht voor 24 uur per week, duur van de opdracht is in overleg maar in ieder geval voor 4-5 maanden. Startdatum is half augustus;
- een rol met veel zelfstandigheid en impact binnen een professionele en mensgerichte organisatie;
- een betrokken en enthousiast team;
- een uurtarief tussen € 80,- en € 100,-, afhankelijk van opleiding en ervaring, exclusief btw en reiskosten.
- een marktconform interim tarief, passend bij jouw ervaring.
Interesse en contact opnemen
Ben jij beschikbaar en klaar om deze uitdaging aan te gaan? We maken graag kennis met je! Stuur je sollicitatie via de button ‘solliciteer direct’ of stel je vragen via [email protected]. Laat daarbij ook je telefoonnummer achter, zodat onze recruiter je kan bereiken voor telefonisch overleg.
Heb je vragen over deze vacature?
Afdeling recruitment
Stuur een e-mailWat ga je doen als interim-manager kliniek?
DC Klinieken Groningen is onderdeel van een landelijke organisatie met 17 klinieken, gespecialiseerd in verzekerde, laagcomplexe zorg. Binnen de kliniek werken medisch specialisten en zorgprofessionals dagelijks samen om patiënten snel en kwalitatief hoogwaardig te behandelen. Je komt terecht in een kleinschalige kliniek met korte lijnen, waar samenwerking tussen disciplines vanzelfsprekend is en waar je snel impact kunt maken.
Als interim-manager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van deze kliniek. Je combineert operationele daadkracht met strategisch inzicht en zorgt voor duidelijke structuur en richting. In een dynamische omgeving houd je overzicht en weet je continuïteit en kwaliteit van zorg te borgen, terwijl je tegelijkertijd doorlopend werkt aan de ontwikkeling van de kliniek.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- het aansturen en coachen van medisch specialisten en zorgprofessionals. Je stimuleert daarbij eigenaarschap binnen het team, weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting biedt en zet duidelijke kaders neer. Je bouwt daarbij voort op een betrokken team waarin aandacht voor elkaar, ontwikkeling en werkplezier belangrijk zijn.
- je zorgt voor een optimale patiëntenzorg die voldoet aan alle kwaliteits- en veiligheidseisen, inclusief voorbereiding op audits en inspecties.
- je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het resultaat, dat betekent sturen op productie, kosten en kwaliteit en je zorgt dat processen en rapportages aansluiten op het landelijke beleid van DC Klinieken. Je rapporteert hierbij aan de operationeel directeur.
- je onderhoudt relaties met verwijzers en andere externe partners en werkt nauw samen met interne stakeholders zoals focusmanagers en stafafdelingen.
Wat breng jij mee?
Jij bent een ervaren en toegankelijke interim-manager die snel overzicht creëert en vertrouwen weet te winnen binnen teams. Daarnaast heb je:
- een afgeronde hbo+ opleiding, bij voorkeur in zorgmanagement of bedrijfskunde;
- aantoonbare ervaring als (interim) manager in de zorg, bij voorkeur als praktijkmanager in de huisartsenzorg of ZBC;
- minimaal enkele jaren ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams;
- het vermogen om snel te schakelen tussen strategie en uitvoering;
- een verbindende leiderschapsstijl en uitstekende communicatieve vaardigheden;
- een resultaatgerichte en ondernemende instelling.
Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe collega’s en freelancers een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wat bieden we jou?
Werken bij DC Klinieken betekent werken in een organisatie waar aandacht, daadkracht, snelheid en eenvoud centraal staan.
Wij bieden jou:
- een interim opdracht voor 24 uur per week, duur van de opdracht is in overleg maar in ieder geval voor 4-5 maanden. Startdatum is half augustus;
- een rol met veel zelfstandigheid en impact binnen een professionele en mensgerichte organisatie;
- een betrokken en enthousiast team;
- een uurtarief tussen € 80,- en € 100,-, afhankelijk van opleiding en ervaring, exclusief btw en reiskosten.
- een marktconform interim tarief, passend bij jouw ervaring.
Interesse en contact opnemen
Ben jij beschikbaar en klaar om deze uitdaging aan te gaan? We maken graag kennis met je! Stuur je sollicitatie via de button ‘solliciteer direct’ of stel je vragen via [email protected]. Laat daarbij ook je telefoonnummer achter, zodat onze recruiter je kan bereiken voor telefonisch overleg.
Heb je vragen over deze vacature?
Afdeling recruitment
Stuur een e-mailDe selectieprocedure
Over DC Klinieken
Collega's over werken bij DC Klinieken
“Ik ben eigenlijk een beetje meegegroeid met DC Klinieken”
Suzanne le Feber
Van Dokkum tot aan Maastricht: met 16 locaties zit DC Klinieken verspreid door het hele land. Toch voelt het voor Suzanne, teamleider zorgadministratie en manager zorgcontractering, nog steeds kleinschalig aan. En juist dat ziet ze als een van de grote voordelen van het werken bij DC Klinieken.
“Overal heerst een beetje het DC-familiegevoel”
Mischa Kadmaer
Als je met Pasen paaseitjes ziet liggen op de balie bij DC Klinieken Almere, dan is de kans groot dat deze zijn neergezet door Mischa. Gastvrijheid zit hem in het bloed. Dat komt goed van pas bij zijn werk als zorgondersteuner op de pijnafdeling, waar hij iedere werkdag veel patiënten te woord staat.
“We doen alles voor het wel en wee van onze medewerkers”
Annemarie van Esveld-Borghuis
Als Annemarie één wens heeft als HR-manager dan is het wel dat alle collega’s van DC Klinieken elke dag met plezier naar werk gaan. Binnen de HR-afdeling zetten ze zich daar dan ook vol voor in. “Op het moment dat onze collega’s lekker in hun vel zitten, een goede band met hun leidinggevende hebben en goede patiëntenzorg kunnen leveren, dan werkt dat in alles door”, vertelt Annemarie.
Collega's over werken bij DC Klinieken
“Ik ben eigenlijk een beetje meegegroeid met DC Klinieken”
Suzanne le Feber
Van Dokkum tot aan Maastricht: met 16 locaties zit DC Klinieken verspreid door het hele land. Toch voelt het voor Suzanne, teamleider zorgadministratie en manager zorgcontractering, nog steeds kleinschalig aan. En juist dat ziet ze als een van de grote voordelen van het werken bij DC Klinieken.
“Overal heerst een beetje het DC-familiegevoel”
Mischa Kadmaer
Als je met Pasen paaseitjes ziet liggen op de balie bij DC Klinieken Almere, dan is de kans groot dat deze zijn neergezet door Mischa. Gastvrijheid zit hem in het bloed. Dat komt goed van pas bij zijn werk als zorgondersteuner op de pijnafdeling, waar hij iedere werkdag veel patiënten te woord staat.
“We doen alles voor het wel en wee van onze medewerkers”
Annemarie van Esveld-Borghuis
Als Annemarie één wens heeft als HR-manager dan is het wel dat alle collega’s van DC Klinieken elke dag met plezier naar werk gaan. Binnen de HR-afdeling zetten ze zich daar dan ook vol voor in. “Op het moment dat onze collega’s lekker in hun vel zitten, een goede band met hun leidinggevende hebben en goede patiëntenzorg kunnen leveren, dan werkt dat in alles door”, vertelt Annemarie.
