Verpleegkundige pijnzorg

Jij bent (big-geregistreerd) verpleegkundige. Het is uiteraard een pré als je gespecialiseerd bent in de pijnzorg en je werkervaring (1-2 jaar) meebrengt in het begeleiden van patiënten met (chronische) pijnklachten. Daarnaast ben jij iemand die:

•    Beschikt over kennis van protocollen, procedures, het gebruik van röntgen en medicatie die bij pijnbehandelingen gebruikt wordt;
•    Actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied actief bijhoudt;
•    Weet te handelen in acute situaties, bijvoorbeeld bij een complicatie na een behandeling;
•    Inlevingsvermogen heeft, creatief en ondernemend is en graag kennis deelt.

Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe medewerkers een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een Great Place to Work. Net als in 2023 mogen wij in 2024 deze naam weer dragen. En daar zijn we trots op. Wat houdt werken bij onze Great Place to Work organisatie in?

•    Je komt terecht in een informele werkomgeving bij een kliniek waar kwaliteit, gastvrijheid en tijd voor de patiënt centraal staan;
•    We hebben aandacht voor jouw ontwikkeling en vitaliteit. Op onze locatie Lairesse kun je wekelijks meedoen aan de bootcamp. Daarnaast bieden wij jou volop gelegenheid tot extra (bij)scholing, verdieping en verbreding van jouw kennis en interesses binnen het vakgebied verpleegkunde en de pijnzorg. 
•    Er is aandacht voor een goede werk-privébalans. Zo heb je geen bereikbaarheidsdiensten en ben je alle feestdagen vrij.
•    Je ontvangt een goed salaris van minimaal € 2946,- en maximaal € 4.322,- (schaal 45 cao ZKN). De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. 
•    Er is mogelijkheid om door te groeien naar gespecialiseerd verpleegkundige pijnzorg (schaal 50 cao ZKN) Na het volgen van de POST-hbo assistent pijnbehandeling.
•    Wij bieden jou een parttime arbeidsovereenkomst voor 16-24 uur per week aan voor de duur van een jaar. Jij kiest naar hoeveel uur jouw voorkeur uitgaat. Bij een wederzijdse match, wordt het contract omgezet in een vaste aanstelling.  
•    Tot slot bieden we jou goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), 160 vakantie-uren per jaar, 72 PLB (persoonlijk levensfasebudget uren) per jaar op basis van een fulltime dienstverband.