Jij bent een belangrijke spil in het multidisciplinaire pijnteam en jij vindt het leuk om te werken met acute en chronische pijn-patiënten. Goede communicatieve vaardigheden, empathie en collegialiteit zijn vanzelfsprekend. Net als een passie voor pijnzorg.
Je bent ondernemend en vindt het bovendien leuk om mee te werken aan het uitbouwen van hoogkwalitatieve integrale pijnzorg. Zowel binnen de DC organisatie als in een goed netwerk daar omheen. Met als doel het organiseren van en een bijdrage leveren aan optimale netwerkzorg.
Onze Pijnzorg wordt in 11 vooruitstrevende, NVA gecertificeerde, pijncentra aangeboden. Onze integrale pijnzorg is gebaseerd de zorgstandaard chronische pijn waarbij er gewerkt wordt op basis van het biopsychosociaal model. Behandeling en begeleiding bestaan uit –een combinatie van- pijnbestrijding, educatie, beweegtherapie en indien nodig psychotherapie. Het nemen van eigen regie en zelfmanagement vormen een belangrijk uitgangspunt.
Er wordt intensief samengewerkt in kleine multidisciplinaire behandelteams omdat alle disciplines onder 1 dak worden aangeboden. Maandelijks vindt er een multidisciplinair overleg (MDO) plaats met de anesthesioloog-pijnspecialist, pijnconsulent en (hoofd)pijnverpleegkundige, neuroloog, fysiotherapeut en psycholoog.
Sinds eind 2018 worden uitkomsten van onze pijnzorg gemeten aan de hand van de PROMs.
Met jaarlijks bijna 10.000 nieuwe pijn patiënten heeft DC Klinieken de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan onderzoek.
Wij zoeken een enthousiaste collega met:
Daarnaast ben je begaan met het welzijn van anderen en durf je transparant en laagdrempelig met mensen te communiceren. Je bent representatief, loyaal en down to earth. Ook zie je het als een uitdaging om deel te nemen aan huisartscontactmomenten en bij- en nascholing van onze verpleegkundigen en verwijzende huisartsen.
Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe medewerkers die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
We zijn er trots dat we een Great Place to Work zijn. Maar wat houdt werken bij een GPTW in?
Jij bent een belangrijke spil in het multidisciplinaire pijnteam en jij vindt het leuk om te werken met acute en chronische pijn-patiënten. Goede communicatieve vaardigheden, empathie en collegialiteit zijn vanzelfsprekend. Net als een passie voor pijnzorg.
Je bent ondernemend en vindt het bovendien leuk om mee te werken aan het uitbouwen van hoogkwalitatieve integrale pijnzorg. Zowel binnen de DC organisatie als in een goed netwerk daar omheen. Met als doel het organiseren van en een bijdrage leveren aan optimale netwerkzorg.
Onze Pijnzorg wordt in 11 vooruitstrevende, NVA gecertificeerde, pijncentra aangeboden. Onze integrale pijnzorg is gebaseerd de zorgstandaard chronische pijn waarbij er gewerkt wordt op basis van het biopsychosociaal model. Behandeling en begeleiding bestaan uit –een combinatie van- pijnbestrijding, educatie, beweegtherapie en indien nodig psychotherapie. Het nemen van eigen regie en zelfmanagement vormen een belangrijk uitgangspunt.
Er wordt intensief samengewerkt in kleine multidisciplinaire behandelteams omdat alle disciplines onder 1 dak worden aangeboden. Maandelijks vindt er een multidisciplinair overleg (MDO) plaats met de anesthesioloog-pijnspecialist, pijnconsulent en (hoofd)pijnverpleegkundige, neuroloog, fysiotherapeut en psycholoog.
Sinds eind 2018 worden uitkomsten van onze pijnzorg gemeten aan de hand van de PROMs.
Met jaarlijks bijna 10.000 nieuwe pijn patiënten heeft DC Klinieken de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan onderzoek.
Wij zoeken een enthousiaste collega met:
Daarnaast ben je begaan met het welzijn van anderen en durf je transparant en laagdrempelig met mensen te communiceren. Je bent representatief, loyaal en down to earth. Ook zie je het als een uitdaging om deel te nemen aan huisartscontactmomenten en bij- en nascholing van onze verpleegkundigen en verwijzende huisartsen.
Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe medewerkers die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
We zijn er trots dat we een Great Place to Work zijn. Maar wat houdt werken bij een GPTW in?
DC Klinieken is een landelijke zorgorganisatie met 15 klinieken door heel het land. Meer dan 800 zorgprofessionals zetten zich dagelijks in voor onze patiënten. We bieden focuszorg op het gebied van maag- en darmonderzoeken, huid & allergie, pijnzorg en radiologie. Door onze korte wachttijden kunnen we patiënten snel helpen. En dat doen onze medewerkers met échte aandacht, want bij DC Klinieken maken we daar tijd voor. Wij staan voor: Goede zorg, nu!
We hebben ook oprechte aandacht voor onze collega’s. Sinds 2019 mag DC Klinieken zich officieel een Great Place to Work noemen. Ieder jaar doen we nog beter ons best om een goede werkgever te zijn voor onze medewerkers.
DC Klinieken is een landelijke zorgorganisatie met 15 klinieken door heel het land. Meer dan 800 zorgprofessionals zetten zich dagelijks in voor onze patiënten. We bieden focuszorg op het gebied van maag- en darmonderzoeken, huid & allergie, pijnzorg en radiologie. Door onze korte wachttijden kunnen we patiënten snel helpen. En dat doen onze medewerkers met échte aandacht, want bij DC Klinieken maken we daar tijd voor. Wij staan voor: Goede zorg, nu!
We hebben ook oprechte aandacht voor onze collega’s. Sinds 2019 mag DC Klinieken zich officieel een Great Place to Work noemen. Ieder jaar doen we nog beter ons best om een goede werkgever te zijn voor onze medewerkers.
Femke Betgen
Werken bij DC Klinieken is erg afwisselend. Dat geldt voor veel functies, maar misschien wel in het bijzonder voor die van een pijnconsulent. Femke Betgen, pijnconsulent bij DC Klinieken Almere, neemt je mee op een doorsnee werkdag.
Iris de Vries
Bij de pijnzorg van DC Klinieken zijn zeker niet alleen pijnspecialisten en pijnconsulenten betrokken. Ook bijvoorbeeld psychologen spelen een belangrijke rol. Iris de Vries begeleidt als psycholoog groepen patiënten met chronische pijn. Ze vertelt enthousiast over deze stressorengroepsbehandelingen.
Ryan Plein
Ziekenhuis Sionsberg in Dokkum werd na een faillissement gedeeltelijk overgenomen door DC Klinieken. Anesthesioloog-pijnspecialist Ryan Plein maakte de overgang van dichtbij mee. “Ik ben echt trots op wat we met zijn allen hebben opgebouwd.”
Femke Betgen
Werken bij DC Klinieken is erg afwisselend. Dat geldt voor veel functies, maar misschien wel in het bijzonder voor die van een pijnconsulent. Femke Betgen, pijnconsulent bij DC Klinieken Almere, neemt je mee op een doorsnee werkdag.
Ryan Plein
Ziekenhuis Sionsberg in Dokkum werd na een faillissement gedeeltelijk overgenomen door DC Klinieken. Anesthesioloog-pijnspecialist Ryan Plein maakte de overgang van dichtbij mee. “Ik ben echt trots op wat we met zijn allen hebben opgebouwd.”
José Magrijn
Als ervaren verpleegkundige heeft José Magrijn voor heel wat organisaties gewerkt, maar een werkklimaat zoals bij DC Klinieken trof ze nog niet eerder. “Ik voel me erg gewaardeerd. Dat was bij andere werkgevers ook wel zo, maar daar werd het niet vaak hardop uitgesproken. Hier wel.”
Voor een goede werking van deze website worden cookies gebruikt. Cookies zijn kleine (tijdelijke) tekstbestanden die door je browser worden opgeslagen. Zo maken we gebruik van functionele cookies om je instellingen te onthouden en van analytische cookies om het gebruik van de website anoniem te analyseren en te verbeteren.